Głównym zadaniem Izabeli Jarosz będzie przede wszystkim wsparcie globalnego rozwoju spółki i jej hubu IT w Polsce, zwiększenie zatrudnienia oraz budowanie środowiska pracy, które stwarza okazję do realizacji ciekawych projektów na międzynarodową skalę, rozwoju zawodowego oraz pracy w wielokulturowym środowisku.
Miinto podkreśla, że jako jedna z największych platform modowych w Europie rośnie w siłę dzięki międzynarodowej ekspansji, rozwojowi technologii i pozyskiwaniu talentów na rynku. Ta strategia przynosi efekty – fashion tech zamknął rok 2021 rekordowym poziomem sprzedaży.
##NEWS https://www.wirtualnemedia.pl/e-sklep-media-expert-wyprzedzil-aliexpress-amazon-z-najwiekszym-wzrostem-top10,7170041478964865a ##
Po sześciu latach w Allegro, najpopularniejszej platformie zakupowej w Polsce oraz jednej z największych w Europie, a także kilkumiesięcznej przerwie na realizację planów rodzinnych i osobistych, Izabela Jarosz zmienia pracodawcę na Miinto.Fashion tech rozwija także hub IT w Polsce, w którym w najbliższym czasie planuje istotnie zwiększyć liczbę pracowników, skupiając się na pozyskiwaniu ekspertów z zakresu programowania i rozwoju platform internetowych.
Przed objęciem stanowiska w Miinto, Izabela Jarosz odpowiadała w Allegro za strategię zatrudniania oraz rozwoju pracowników, co było jednym z istotnych czynników, które przyczyniły się do dynamicznego rozwoju firmy. Wcześniej zawodowo była związana z Grupą Allianz, gdzie pełniła funkcję Dyrektora HR w Polsce, regionie Europy Południowej i Wschodniej, a także rolę globalną w Centrali Allianz Partners w Paryżu. W 2010 roku została laureatką prestiżowego konkursu Top Menedżer HR.
Miinto obecne jest na 14 rynkach, oferuje produkty ponad 5 tys. marek
„Szybko się rozwijamy, potrzebujemy więc najlepszych talentów – zarówno po to, by nadążyć za tempem naszego rozwoju, jak i aby osiągnąć jeszcze więcej niż do tej pory. Pogoń za globalnym sukcesem jest ważna, ale równie istotne jest dla nas zapewnienie rozwoju osobistego i satysfakcji z pracy. Izabela, dołączająca z firmy, która jest jednym z największych przykładów polskiego sukcesu, ma doskonały wgląd w to, jak dobrze budować kulturę zorientowaną na ludzi w innowacyjnych firmach opartych na technologii. Cieszymy się, że towarzyszy nam w drodze do rozwijania naszej reputacji jako pracodawca, który zapewnia doskonałe możliwości rozwoju zarówno zawodowego, jak i osobistego” – mówi cytowany w komunikacie Konrad Kierklo, CEO Miinto.
„Miinto pokazało skuteczność modelu biznesowego, wychodząc już z fazy start-upu. To świetny moment, aby dołączyć do zespołu i uczestniczyć w kolejnym etapie międzynarodowego rozwoju organizacji. Przede wszystkim jednak przyciąga mnie tutaj pasja, profesjonalizm zespołu Miinto, różnorodność talentów i zwinna kultura. To właśnie teraz jest najlepszy czas na nowe początki” – mówi Izabela Jarosz.
Miinto to skandynawski fashion tech i jedna z największych w Europie platform e-commerce zajmujących się modą, obecna na 14 rynkach i oferująca produkty ponad 5 tys. marek. Założona w 2009 roku, obecnie działa w Danii, Norwegii, Szwecji, Polsce (pod marką Showroom, przejętą w 2019 roku), Holandii, Belgii, Niemczech, Francji, Włoszech, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii, Finlandii i Szwajcarii, a także w Chinach.
Miinto Group współpracuje z osobami najbardziej utalentowanymi oraz wykwalifikowanymi m.in. w dziedzinie technologii, marketingu cyfrowego czy customer experience. Połączenie możliwości technologicznych i pasji do mody w zespole Miinto przekłada się na inspirujące doświadczenie zakupowe dla każdego klienta platformy.
##NEWS https://www.wirtualnemedia.pl/artykul/e-commerce-podsumowanie-2021-prognozy-na-2022-czesc-druga_1 ##
