Po roku przerwy Kaufland powraca z kampanią #TeamKaufland stawia na zrównoważony rozwój promującą i rozszerzającą działalność ESG przedsiębiorstwa, otwierając się na pomysły pracowników, którzy pragną stać się wewnętrznymi ambasadorami zrównoważonego rozwoju.
Akcja ma formę konkursu z atrakcyjnymi nagrodami. W pierwszym etapie pracownicy, którzy mają wizję na to, w jaki projekt ESG dotyczący dobrostanu zwierząt, plastiku, klimatu, zaangażowania społecznego, świadomych zakupów bądź regionalności Kaufland może się zaangażować, mogą zgłaszać pomysły w formie materiału obrazującego projekt – kolażu ze zdjęciami, filmu lub prezentacji – za pośrednictwem Aplikacji Kaufland Connect.
– W Kaufland wiemy, jak istotne jest promowanie proekologicznych i prospołecznych postaw. Wierzymy, że w naszych pracownikach drzemie odwaga, kreatywność i otwartość na komunikację, a także że nie brakuje im wartościowych koncepcji na to, jak zaangażować się we wspólne budowanie lepszego świata. Dlatego to właśnie ich pomysłów chcemy wysłuchać najbardziej – mówi Agnieszka Kotlińska, starszy specjalista ds. ESG Kaufland, a zarazem członkini jury konkursu.
Kaufland stawia na ESG
Przesłane prace będą oceniane przez jury złożone z ambasadorów pierwszej edycji kampanii #TeamKaufland stawia na zrównoważony rozwój. Spośród nadesłanych projektów jury wybierze 6 najlepszych i najbardziej kreatywnych, które przejdą do ostatniego 3. etapu konkursu, gdzie trzech zwycięzców wybiorą pozostali pracownicy sieci w formie głosowania online.
Autor najlepszego pomysłu nie tylko stanie się oficjalnym Ambasadorem Zrównoważonego Rozwoju Kaufland, ale i uczestnikiem wewnętrznej kampanii pracowniczej i właścicielem roweru elektrycznego. Zdobywca drugiego miejsca również wystąpi w wewnętrznej akcji i zostanie dodatkowo nagrodzony hulajnogą elektryczną, a trzeciego – ekspresem do kawy wraz z kawą z certyfikatem Fairtrade.
