Agnieszka Bieniak przeszła z Grupy Pracuj do Burda International Polska

Agnieszka Bieniak, dotąd związana z Grupą Pracuj, objęła stanowisko chief human resources officera w Grupie Burda International Polska. To nowa funkcja w strukturze firmy.

pp
pp
Udostępnij artykuł:
Agnieszka Bieniak przeszła z Grupy Pracuj do Burda International Polska
Agnieszka Bieniak

Bieniak odpowiedzialna będzie za strategię zasobów ludzkich firmy, w szczególności za zarządzanie zmianami, pozyskiwanie talentów i rozwój.

Agnieszka Bieniak była dotąd dyrektorem HR w firmie Grupa Pracuj (właściciel m.in. serwisu Pracuj.pl). Wcześniej pracowała jako HR Manager w Adidas Poland.  Ukończyła Wydział Stosunków Międzynarodowych na Uniwersytecie Jagiellońskim, a następnie studia podyplomowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi na Akademii Leona Koźmińskiego. Jest trenerem, certyfikowanym coachem Erickson College International.

Burda International Polska jest wydawcą m.in. „Gali”, „Glamour”, „National Geographic Polska”, „Focusa”, „Dobrych Rad” czy „Elle”.

PRACA.WIRTUALNEMEDIA.PL

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Na ChatGPT nie wszystko dla nieletnich. Będzie weryfikacja wieku

Na ChatGPT nie wszystko dla nieletnich. Będzie weryfikacja wieku

Wielka zbiórka "Ciepło z Polski dla Kijowa". Pomagają dziennikarze i eksperci

Wielka zbiórka "Ciepło z Polski dla Kijowa". Pomagają dziennikarze i eksperci

Jak portal Zero.pl ma się do Kanału Zero? Patryk Słowik: sami kształtujemy naszą linię

Jak portal Zero.pl ma się do Kanału Zero? Patryk Słowik: sami kształtujemy naszą linię

InPost śrubuje rekordy dostaw i Paczkomatów. Co z przejęciem firmy?

InPost śrubuje rekordy dostaw i Paczkomatów. Co z przejęciem firmy?

Związany z Republiką serwis pokazał zdjęcia Krzysztofa Stanowskiego w klubie go-go. "Nie szykujemy materiału o kulisach Republiki"

Związany z Republiką serwis pokazał zdjęcia Krzysztofa Stanowskiego w klubie go-go. "Nie szykujemy materiału o kulisach Republiki"

Reklamy karnetów od Benefit Systems z lukami? UOKiK stawia zarzuty

Reklamy karnetów od Benefit Systems z lukami? UOKiK stawia zarzuty