Na początku stycznia Andrzej Grygiel został poinformowany, że nie przedłużono jego umowy o współpracy z Polską Agencją Prasową. Z PAP był związany przez 16 lat, za zdjęcia był nagradzany m.in. w World Press Photo (w 2014 roku otrzymał drugą nagrodę w kategorii Sport Actions, była to pierwsza w historii nagroda w tym konkursie dla fotoreportera z PAP).
Wcześniej Grygiel pracował w „Dzienniku Zachodnim” i katowickiej gazecie „Wieczór”.
W obronie Andrzeja Grygiela stanęli dziennikarze PAP w Katowicach. - Jako dziennikarze współpracujący z Andrzejem na co dzień, możemy jednogłośnie zaświadczyć, że jego pracowitość, dyspozycyjność, kreatywność i oddanie pracy na rzecz PAP nie mają sobie równych - podkreślili w liście otwartym.
Zaznaczyli, że decyzję PAP o zakończeniu współpracy z Grygielem przyjęli z niedowierzaniem. - Wierzymy, że decyzja ta zostanie zmieniona i Andrzej pozostanie członkiem naszego zespołu - dodali.
Do ich listu otwartego przyłączyło się ponad 100 dziennikarzy z różnych redakcji na Śląsku.
Z kolei władze Regionu Śląsko Dąbrowskiego NSZZ „Solidarność” domagają się nie tylko przywrócenia Andrzeja Grygiela do zespołu PAP, lecz także podpisania z nim stałej umowy o pracę. Zapewniły też, że mogą udzielić fotoreporterowi wszelkiego wsparcia w tej sprawie.
CMWP: przykład patologicznego traktowania dziennikarzy i fotoreporterów
Centrum Monitoringu Wolności Prasy SDP w wydanym w środę komunikacie zapewniło, że wspiera apel o wznowienie współpracy PAP z Andrzejem Grygielem.
Organizacja uważa, że „losy zawodowe Pana Andrzeja Grygiela są przykładem są patologicznego traktowania dziennikarzy, reporterów i fotoreporterów w Polsce, gdyż bardzo często zmuszeni są oni do wykonywania pracy w swoich zawodach w ramach tzw. umowy - zlecenia lub umowy o dzieło ze wszystkimi negatywnymi dla pracownika konsekwencjami tego faktu”.
- Często wykorzystując uprzywilejowaną pozycję pracodawcy wobec tak zatrudnionego pracownika, pozbawia się go pracy bez socjalnego zabezpieczenia i bez próby uzasadnienia tego działania - opisano.
CMWP SDP zaznaczyło, że „szanuje prawo każdego pracodawcy do swobodnej polityki kadrowej i dowolnego doboru pracowników”, ale podkreśliło, że „jest działaniem nieetycznym i przez to nieakceptowalnym pozbawianie pracy w tak nagłym trybie współpracowników z kilkunastoletnim stażem i niekwestionowanym dorobkiem zawodowym”.
