Wiosną wydawca zdecydował się sięgnąć po rozwiązania tzw. tarczy antykryzysowej. Podpisana ze związkowcami umowa zakładała, że od 20 kwietnia pracownicy spółki objęci byli dwoma rozwiązaniami. Pierwsza grupa (liczniejsza) miała obniżony wymiar czasu pracy o 20 proc. i w związku z tym – obniżoną pensję o 20 proc. Druga grupa pracowników była kierowana na tzw. przestój ekonomiczny, co wiązało się z obniżką wynagrodzenia stałego brutto o 50 proc, przy czym nie niżej, niż do pensji minimalnej. Przestój zakładał, że pracownik pozostaje w gotowości do pracy, nie wykonując jej z przyczyn nie dotyczących go. Pracownicy dostali też gwarancję, że firma nie przeprowadzi zwolnień do końca września.
Umowa wygasa właśnie 30 września. W październiku pracownicy wrócą na poprzednie stanowiska w poprzednim wymiarze czasu pracy. Dostaną też swoje pensje w normalnej, nieokrojonej wysokości. To już drugi duży wydawca, który wkrótce wróci do normalnego trybu pracy po półrocznym okresie. W połowie października także Agora wróci do płacenia pracownikom pełnych pensji, w spółce obowiązywać będzie też praca w normalnym wymiarze.
Polska Press Grupa utrzymuje jednak hybrydowy system pracy, by w dalszym ciągu zapewniać pracownikom bezpieczeństwo w czasie pandemii Covid-19. Polega on na tym, że pracownicy wszystkich redakcji zostali podzieleni na zespoły „A” i „B”. W jednym tygodniu zespoły „A” pracują stacjonarnie, a zespoły „B” wykonują pracę zdalnie. Po tygodniu zmienia się to. Taki system będzie funkcjonował aż do odwołania.
Polska Press wydaje 20 regionalnych dzienników w całej Polsce, blisko 150 tygodników lokalnych, 23 regionalne internetowe serwisy informacyjne, bezpłatną gazetę naszemiasto.pl, magazyny „Nasza Historia”, „Moto Salon”, „Moto Salon Classic”, „Strefa Biznesu”, „Strefa Agro” oraz dodatki telewizyjne.
W ub.r. grupa kapitałowa Polska Press zanotowała spadek przychodów sprzedażowych o 6,5 proc. do 398,44 mln zł oraz zysku netto z 9,64 do 8,59 mln zł. Wpływy ze sprzedaży gazet zmalały o 8,9 proc., z reklam - o 4,9 proc., a liczba pracowników - o 107 do 2 126.
