Marzena Cieślewicz ostatnio, przez 10 lat, pracowała jako head of consulting w DDI Poland. Budowała i wdrażała skorelowane z priorytetami biznesowymi i kulturowymi, różnorodne strategie HR. Była partnerem dla członków zarządów międzynarodowych organizacji oraz ich liderów HR.
Przedtem przez ponad 2 lata pracowała w Kompanii Piwowarskiej na takich stanowiskach, jak HR manager oraz recruitment&selection manager.
Ma wieloletnie doświadczenie w budowaniu strategii HR i modeli kompetencyjnych, rozwijaniu talentów, wspieraniu liderów w zarządzaniu zespołami, ewaluacji, rozpoznawaniu potencjału oraz kompetencji ekspertów i liderów, a także wskazywaniu kierunków w rekrutacji.
