Najnowsze trendy w codziennej motywacji

Pracodawcy często stoją przed dylematem, jaki system motywacyjny zaproponować pracownikom, biorąc pod uwagę ich wiek, stanowisko, staż pracy. Samo wynagrodzenie już nie wystarcza. Czy na rynku świadczeń pozapłacowych jest rozwiązanie, które spełni te oczekiwania? Programy motywacyjne wzbogaciły się o platformę oszczędnościową. Z tym narzędziem firmy trafiają w zainteresowania wszystkich pracowników, a także podążają za najnowszymi trendami.

Redakcja Wirtualne Media
Redakcja Wirtualne Media
Udostępnij artykuł:

Idea tzw. employee savings funkcjonuje z powodzeniem w USA i Wielkiej Brytanii od kilku lat i zyskuje kolejnych zwolenników. Na ten sukces wpływają możliwość podejścia do wszystkich pracowników w indywidualny i elastyczny sposób oraz rosnące zainteresowanie ofertami promocyjnymi w internecie. Jak wskazują wyniki raportu Izby Gospodarki Elektroniczne[1], ok. 60 proc. internautów szuka ofert zniżkowych i robi zakupy właśnie on-line, a w ciągu ostatnich pięciu lat liczba ta wzrosła aż o 43 proc. Każda grupa wiekowa jest aktywna w sieci, poszukując różnych towarów w atrakcyjnych cenach. Najbardziej popularnymi kategoriami są: odzież, sprzęt RTV/AGD i komputerowy, perfumy i kosmetyki oraz asortyment dla dzieci. Istotną korzyścią platform motywacyjnych jest zaspokojenie powyższych oczekiwań, a nawet wyjście im naprzeciw. To także wygoda i łatwość użytkowania oraz wiele atrakcyjnych zniżek i promocji dostępnych przez całą dobę, bez konieczności wychodzenia z domu.

Sprostaj wszystkim potrzebom pracowników

Pracodawca, decydując się na wprowadzenie platformy oszczędnościowej ClubCodes firmy Edenred dla swoich pracowników, zwiększa ich siłę nabywczą, co w efekcie buduje pozytywny wizerunek firmy i wyróżnia ją na tle innych organizacji. Ponadto, firma trafia do zwolenników nowoczesnych sposobów robienia zakupów, jak również do osób o tradycyjnych przyzwyczajeniach. Na platformie bowiem znajdują się oferty dostępne on-line i specjalne zniżki do wykorzystania w sklepach stacjonarnych. Pracownik otrzymuje stały dostęp do unikatowych ofert oraz szerokiego wachlarza produktów i usług, dzięki czemu zaspokaja codzienne potrzeby, spełnia marzenia i organizuje czas wolny, a przede wszystkim oszczędza nawet do kilkuset złotych miesięcznie.

Wyprzedzaj trendy

Platforma oszczędnościowa stanowi ciekawe uzupełnienie dla tradycyjnych świadczeń pozapłacowych, tym bardziej, że oferty wyróżniają się spośród tych dostępnych na rynku. Pracodawcy i pracownicy otrzymują wyjątkowe propozycje skierowane tylko do nich.

Dowiedz się więcej: clubcodes.edenred.pl          

[1] Izba Gospodarki Elektronicznej, Raport: „Kupuję w Internecie 2014”

PRACA.WIRTUALNEMEDIA.PL

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Kacper Merk w zespole TVP Info

Kacper Merk w zespole TVP Info

TVN24 uruchomił nowe studio podcastowe. Nowością funkcja car audio

TVN24 uruchomił nowe studio podcastowe. Nowością funkcja car audio

Netflix wypłaci tantiemy twórcom. Jest porozumienie z filmowcami

Netflix wypłaci tantiemy twórcom. Jest porozumienie z filmowcami

Z Cyfrowego Polsatu do Allegro. Nowa szefowa finansów

Z Cyfrowego Polsatu do Allegro. Nowa szefowa finansów

Fortuna sponsoruje kolejne kluby piłkarskie

Fortuna sponsoruje kolejne kluby piłkarskie

Ćwierć wieku zmian. I ani chwili nudy. Małgorzata Węgierek w felietonie dla WM

Ćwierć wieku zmian. I ani chwili nudy. Małgorzata Węgierek w felietonie dla WM