Nexteer Automotive Poland stawia na innowacyjną architekturę do zarządzania obszarem kadrowo-płacowym

- Innowacyjność to jedna z głównych wartości, na którą kładziemy mocny nacisk we wszystkich obszarach naszej działalności. Idąc tym tropem, szukaliśmy nowoczesnego i intuicyjnego rozwiązania, zgodnego z aktualnymi trendami w zakresie sprawnego zarządzania obszarem kadrowo-płacowym. Dlatego też, nasz wybór padł na SAP Employee Central Payroll – mówi Teresa Sielawa, HR Manager w Nexteer Automotive Poland.

W ramach wdrożenia uruchomiony zostanie moduł SuccessFactors Employee Central oraz zintegrowany z nim („Point-to-Point Replication”) SAP Employee Central Payroll – działający w chmurze moduł dla naliczania płac. Wykorzystana zostanie także platforma SAP Cloud Platform, gdzie osadzone zostaną autorskie aplikacje GAVDI w obszarze planowania i rozliczania czasu pracy oraz planowania kosztów osobowych, wykorzystujące interfejs SAP Fiori. W związku z tym wszystkie procesy kadrowo-płacowe będą odbywać się w jednym, zintegrowanym środowisku chmurowym, co znacznie wpłynie na poprawę efektywności i wydajności przedsiębiorstwa. Jest to pierwsze tego typu wdrożenie w Europie Środkowo-Wschodniej.

- Cieszymy się, że firma Nexteer Automotive Poland obdarzyła nas tak ogromnym zaufaniem. Mamy świadomość wagi powierzonego nam zlecenia, tym bardziej, że takiego wdrożenia w skali naszego regionu jeszcze nie było. Innowacyjny charakter projektu oraz wieloletnie doświadczenie i wiedza naszego zespołu pozwoli w szybkim czasie dostarczyć firmie Nexteer Automotive realne korzyści biznesowe – mówi Teresa Olszewska, Prezes Zarządu GAVDI Polska S.A.

W ramach architektury chmurowej, spółka GAVDI Polska dostarczy także szereg autorskich rozwiązań, tj.: GAVDI eDeklaracje (służy do elektronicznego generowania i wysyłki pracowniczych deklaracji podatkowych w systemie SAP), GAVDI Document Generator (usprawnia generowanie dokumentów kadrowo-płacowych), GAVDI ePaski (pozwala zelektronizować i zautomatyzować proces przygotowywania pasków płacowych oraz innych dokumentów, np. RMUA, PIT i przekazywania ich pracownikom), GAVDI Korekty ZUS (umożliwia prawidłowe przygotowywanie korygujących dokumentów ZUS bezpośrednio w systemie SAP), GAVDI Reporter (umożliwia elastyczne raportowanie danych pracowników z systemu SAP HCM, w różnych układach) oraz GAVDI Replicator (wspiera proces tworzenia realistycznego środowiska testowego poprzez kopiowanie danych z systemu produkcyjnego do systemu testowego lub rozwojowego).

Czynności wdrożeniowe rozpoczęły się w październiku 2017, natomiast całość prac ma zostać ukończona w połowie bieżącego roku. Z rozwiązania docelowo będzie korzystać 1800 pracowników firmy.