Woźniak powiedział także, że najpóźniej w I kw. 2010 rokuholding chce wystawić do sprzedaży Polfę Tarchomin i do końcaprzyszłego roku zakończyć swoją działalność.
"Dziś zostanie rozesłanych 90 zaproszeń do potencjalnychinwestorów. Zainteresowanie jest dość znaczne. W większościzgłaszali się doradcy prawni inwestorów. Jaki będzie odzew,zobaczymy 22 grudnia. Ten termin jest na tyle długi, że pozwolizapoznać się z memorandum informacyjnym i zakwalifikować niektórepodmioty na krótką listę i uprawnić do dokonania due diligence"-powiedział prezes BRE Corporate Finance, który doradza PHF wprocesie prywatyzacji Piotr Gałązka.
Według harmonogramu, zaprezentowanego przez PHF, krótka listapotencjalnych inwestorów powstanie do połowy stycznia, wtedy teżrozpocznie się due diligence Polfy Warszawa przez podmioty, którezostały na nią wpisane.
"Przewidujemy, że będzie to tydzień dla każdego podmiotu od ranado późnych godzin wieczornych. W zależności od liczby podmiotówproces będzie przebiegał ok. 4-5 tygodni, potem będzie czas naskładanie ofert wiążących, co potrwa 4-6 tygodni; później ichocena, która potrwa około tygodnia i przygotowanie do negocjacji.Chcielibyśmy zakończyć ten proces około połowy 2010 roku"-powiedziała dyrektor ds. prywatyzacji i nadzoru właścicielskiegoPHF Mirosława Dawidziuk.
PHF chce pozyskać dla Polfy Warszawa strategicznego inwestorabranżowego, który pozwoli spółce umocnić pozycję rynkową.
Woźniak powiedział, że do prywatyzacji Polfy Warszawa niezostały zaproszone spółdzielnie farmaceutyczne, a większośćpotencjalnych inwestorów to firmy zagraniczne, wszystkie branżowe.Wśród nich są także podmioty, które złożyły ofertę na zakup PolfyPabianice.
Jak poinformował prezes Polfy Warszawa Krzysztof Brendt"sytuacja spółki jest lepiej niż dobra". Przychody ze sprzedażybrutto w tym roku wyniosą ok. 340 mln zł, a zysk netto wyniesie33-35 mln zł.
W I półroczu Polfa Warszawa zarobiła netto 26,9 mln zł przyprzychodach rzędu 152 mln zł.
Spółka prowadzi obecnie program dobrowolnych odejść, który mabyć zamknięty pod koniec roku. Dotychczas skorzystało z niego 15pracowników, a do końca 2009 r. zatrudnienie w spółce ma zmniejszyćsię o ok. 30-40 pracowników do 1280-1300 osób.
