Unibail-Rodamco-Westfield, właściciel i zarządca centrów handlowych Westfield Arkadia, Westfield Mokotów, Galeria Wileńska i Wroclavia, w ramach strategii „Better Places 2030”, podejmuje liczne działania, których celem jest wsparcie lokalnych społeczności. Jedną z aktywności realizowanych w tej strategii jest globalny projekt „URW for Jobs – Pracuj z nami”, który wspiera osoby z różnych krajów, w tym z Polski, w ich aktywizacji i rozwoju zawodowym oraz poszerzaniu ich kwalifikacji.
– Czujemy się odpowiedzialni za otoczenie, w którym funkcjonujemy. Realizujemy długofalową, globalną strategię URW o nazwie „Better Places 2030” i ważne są dla nas zarówno działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, jak i te, które przyniosą konkretne korzyści lokalnym społecznościom. Podstawowym celem projektu „URW for Jobs – Pracuj z nami” jest przeciwdziałanie wykluczeniu zawodowemu. Mamy nadzieję, że organizowane kursy zawodowe oraz warsztaty w formie webinariów dotyczących budowania przewagi zawodowej na zmiennym rynku pracy pomogą uczestnikom w znalezieniu satysfakcjonującej ich formy zatrudnienia – mówi Magdalena Katolo, Head of Human Resources, Unibail-Rodamco-Westfield w Polsce.
Kursy zawodowe – online lub stacjonarnie
W ramach projektu wszyscy chętni mogą wziąć udział w kursach zawodowych prowadzonych online w języku polskim w takich obszarach jak:
· pracownik biurowy z elementami e-marketingu,
· pracownik telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta oraz
· wsparcie obsługi procesów księgowych.
Istnieje także możliwość uczestniczenia w kursach stacjonarnych w Ciechanowie. Zajęcia offline realizowane są w języku polskim wraz z tłumaczeniem na język ukraiński i dotyczą dwóch obszarów:
· opiekun osób starszych oraz
· opiekun dziecięcy z elementami animacji kultury.
Współorganizatorem wszystkich pięciu szkoleń jest ciechanowska fundacja edukacyjno-sportowa reGeneracja. Kursy trwają 40 godzin, a wszyscy uczestnicy po ich zakończeniu otrzymują certyfikaty ukończenia szkolenia zawodowego. W ramach zajęć planowane jest utworzenie kilku grup liczących do 20 osób. Zajęcia będą odbywać się od października do grudnia br., a rekrutacja trwa do końca października lub do wyczerpania liczby miejsc dostępnych w ramach danego kursu.
Webinary, które pomogą budować przewagę zawodową
Wszyscy chętni poszerzaniem swojej wiedzy mogą także wziąć udział w czterech webinarach dotyczących budowania przewagi zawodowej na zmiennym rynku pracy. Webinary powstały we współpracy z Patrycją Załuską, prowadzącą firmę Re:Start Kariery. Jej książka „reStart kariery. Zbuduj swoją przewagę na rynku pracy” została nominowana do nagrody Economicus 2019, czyli konkursu na najbardziej interesującą książkę dotyczącą gospodarki w Polsce. Webinary skierowane są do osób, które zastanawiają się nad swoją drogą zawodową i chcą ją świadomie budować. Warsztaty będą udostępnione online z napisami w języku ukraińskim i mogą wziąć w nich udział wszyscy chętni.
– Rynek pracy zmienia się dynamicznie. W takiej sytuacji kluczowe jest budowanie przewagi zawodowej, pozyskiwanie nowych kompetencji i otwartość na zmiany. Pomagamy wszystkim chętnym wyjść naprzeciw tym oczekiwaniom, organizując po raz piąty projekt „Pracuj z nami”. Zajęcia przygotowane są z myślą zarówno o osobach dopiero wchodzących na rynek pracy, tych zainteresowanych zmianą zawodową, studentach, którzy poszukują pracy dorywczej, jak i bezrobotnych oraz zagrożonych wykluczeniem zawodowym, którzy chcą nabyć nowe umiejętności i zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku. Zgłoszeń na kursy zawodowe oraz webinary można dokonać za pośrednictwem formularza dostępnego na stronie pracujznami.com.pl. Serdecznie zapraszamy do udziału w kolejnej edycji programu – dodaje Magdalena Katolo, Head of Human Resources, Unibail-Rodamco-Westfield w Polsce.
