Salesforce zatrudnia na całym świecie 30 tysięcy pracowników i generuje przychody rzędu 10 miliardów rocznie. W rankingu Fortune została uznana za najlepsze miejsce pracy w kategorii dużych firm. Prezes Salesforce wraz z zarządem od ubiegłego roku systematycznie pracują nad wyrównaniem płac ze względu na płeć - ponad 10 proc. kobiet otrzymało już dwie podwyżki, by ich pensje były na tym samym poziomie co zatrudnionych w firmie mężczyzn. Zarząd wydał na ten cel ponad 6 mln dolarów. Marc Benioff, szef Salesforce, apeluje do innych przedsiębiorców o podjęcie podobnych kroków.
- Jeśli chcesz, by firma naprawdę była pracodawcą zapewniającym równość płci, wymaga to kilku działań. Nie wystarczy obiecać kobietom równych płac, trzeba jeszcze dokonać audytu finansów i być gotowym na wydawanie milionów dolarów rocznie na podniesienie płac, jeśli występują w nich nierówności - powiedział Marc Benioff.
##NEWS http://www.wirtualnemedia.pl/artykul/elon-musk-56-miliardow-dolarow-za-co ##
Prezes Salesforce w tym samym wywiadzie odniósł się także do problemu przemocy seksualnej w miejscach pracy. Odwołując się do społecznego ruchu #MeToo, powiedział, że na prezesie każdej firmy spoczywa obowiązek ochrony zatrudnianych osób przed napaściami na tle seksualnym.
- Widzicie ruch #MeToo. To jest prawdziwe. Nie można zaprzeczyć temu, co się dzieje i każdy prezes musi wziąć odpowiedzialność za niedopuszczanie do molestowania seksualnego -twierdzi Marc Benioff.
Salesforce to firma technologiczna specjalizująca się w dostarczaniu rozwiązań wsparcia obsługi klienta i sprzedaży (CRM). Jej technologia oparta jest o rozwiązania chmurowe.
