Smaczny lunch dla pracowników z korzyściami dla wszystkich

Pamiętaj o zwolnieniach – ZUS

W przypadku kart na posiłki występują także korzyści podatkowe. Obowiązujące regulacje prawne przewidują, że wartość środków przekazanych na karcie na posiłki jest wolna od składki ZUS do 190 zł miesięcznie, co w przypadku firmy zatrudniającej 100 osób daje oszczędność w wysokości ponad 45 tys. zł* rocznie (patrz § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, Dz. U. Nr 161, poz. 1106 ze zm.). Warto też wiedzieć, że wartość kart na posiłki wydanych pracownikom będzie dla firmy kosztem uzyskania przychodu. Dodatkowo nie ma obowiązku opodatkowywać tych kart VAT.

(*przy założeniu, że składka na ubezpieczenie wypadkowe wynosi 1,47 proc.)

 ................................................................................................................................................................. Edenred posiada 15-letnie doświadczenie na polskim rynku, dostarczając szeroką gamę nowoczesnych rozwiązań i usług w zakresie pozapłacowych świadczeń pracowniczych w ramach ZFŚS lub innych źródeł finansowania działalności socjalnej. Edenred Polska oferuje produkty w dwóch kategoriach:

·              - świadczenia pracownicze:

*  dofinansowanie posiłków

* podarunek z okazji świąt, jubileuszy, jako nagrody, zamiast paczek dla dzieci

* dofinansowanie sportu i kultury

* dofinansowanie wypoczynku pracowników lub ich dzieci;

 ·     - rozwiązania podnoszące wydajność w obszarach: motywacja i nagrody.

Edenred jest światowym liderem i ekspertem w świadczeniach pozapłacowych motywujących pracowników.