Niedawno opisywaliśmy szczegółowo, że Telewizja Polska ma zaległości w wypłacie wynagrodzeń współpracownikom. Chodzi o osoby związane z firmą umowami o dzieło, zleceniami i B2B. Niektóre zaległości mają pochodzić jeszcze z czerwca, a większość z lipca.
TVP tłumaczy, że to skutek "m.in. braku systemowego rozwiązania dotyczącego finansowania mediów publicznych oraz wstrzymania przez regulatora części należnych TVP środków abonamentowych".
W TVP ponad 3 tys. pracowników etatowych
Owe problemy nie dotyczą głównej grupy osób w zespole publicznego nadawcy – pracowników etatowych. Na koniec 2025 roku Telewizja Polska zatrudniała 3 161 pracowników etatowych.
O ile w 2024 roku spółka ograniczyła ich liczbę o 153, o tyle w zeszłym roku nastąpił wzrost o 245. W 2025 roku zatrudniła 502 osoby, a równocześnie pożegnała się z 257. Na tę drugą liczbę złożyły się przede wszystkim odejście 63 osób na emeryturę, rozwiązanie umów z 72 na mocy porozumienia stron oraz wypowiedzenia umów przez 37 pracowników (zgodnie z art. 37 Kodeksu pracy).
W przypadku 7 osób to firma wypowiedziała umowy, z 11 pożegnała się z przyczyn nieleżących po stronie pracowników, zaś z 66 – z innych przyczyn (m.in. śmierci, zakończenia umowy na czas określony lub okres próbny).
Więcej pracowników w oddziałach TVP
Na koniec 2025 roku w centrali Telewizji Polskiej pracowało 2 187 osób na etacie, dokładnie tyle samo co rok wcześniej. W Ośrodku Produkcji Telewizyjnej (wcześniej Centrum Usług Produkcyjnych) liczba pracowników w ciągu roku wzrosła z 476 do 492, zaś w Telewizyjnej Agencji Informacyjnej – z 202 do 218.
W ośrodku TVP Technologie, tak jak przed rokiem, było 240 pracowników etatowych. W biurze programowym nastąpił zaś spadek ich liczby ze 141 do 138, w Ośrodku Inwestycji i Administracji – ze 170 do 165, a w Biurze Spraw Korporacyjnych – z 63 do 48.
Wzrost łącznej liczby pracowników etatowych TVP w całości przypadł na jej 16 ośrodków regionalnych, gdzie nadawca na koniec 2025 roku zatrudnia na etacie 947 osób, wobec 732 przed rokiem. W ośrodku krakowskim liczba pracowników poszła w górę z 85 do 111, w katowickim – z 69 do 95, w poznańskim – z 68 do 84, zaś we wrocławskim – z 65 do 79.
Mniej dyrektorów i kierowników, więcej dziennikarzy
W zeszłym roku liczba etatów zajmowanych w Telewizji Polskiej przez dyrektorów i wicedyrektorów zmalała z 87,7 do 79, a przez kierowników struktur pierwszego, drugiego i trzeciego stopnia – z 261,3 do 254,25.
Za to w przypadku stanowisk dziennikarskich nastąpił wzrost z 423,39 do 552,30 etatów, w grupie osób zajmujących się realizacją, produkcją i obsługą planu – z 650,35 do 703,95, wśród pracowników technicznych – z 330,5 do 364,2, zaś w obszarze administracji – z 575,3 do 594,5.
Średnia pensja 4,8 proc. w górę
W minionym roku średnie wynagrodzenie pracownika etatowego w Telewizji Polskiej wynosiło 12 622 zł brutto. To kwota bez uwzględnienia nagród indywidualnych i jubileuszowych, odpraw (m.in. emerytalnych), odszkodowań, rekompensat, ekwiwalentów urlopowych, wynagrodzeń z klauzuli konkurencyjnej, honorariów z umów o dzieło i wynagrodzeń bezosobowych.
Rok do roku przeciętna pensja poszła w górę o 4,8 proc., z 12 048 zł.
Koszty pracownicze nadawcy (obejmujące też osoby związane z nadawcą umowami-zleceniami i o dzieło) w zeszłym roku sięgnęły 865,68 mln zł, po wzroście r/r o 7,1 proc. z 808,44 mln. Wydatki na wynagrodzenia poszły w górę z 685,75 do 732,38 mln zł, a na ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia pracownicze – ze 122,69 do 133,3 mln.
TVP dotowana z budżetu
Jak szczegółowo opisywaliśmy, w 2025 roku TVP wypracowała 3,73 mld zł przychodów sprzedażowych netto (16 proc. więcej niż przed rokiem), a jej koszty operacyjne wzrosły o 12 proc. do 3,59 mld. Nadawca pozostał nierentowny, przy czym jego strata netto zmalała z 239 do 176 mln zł.
Na początku sierpnia Telewizja Polska otrzymała 250 mln zł dotacji z budżetu państwa na realizację misji publicznej. Od początku 2026 roku nadawca uzyskał w takiej formie 1,15 mld zł.
