W 2026 roku obszar marketingu będzie przechodził transformację, napędzaną rozwojem sztucznej inteligencji, zmianami regulacyjnymi oraz rosnącymi oczekiwaniami klientów. AI staje się fundamentem działań marketingowo-sprzedażowych, a specjaliści potrafiący wykorzystywać najnowsze technologie, analizę danych i personalizację przekazu będą coraz bardziej cenni dla firm – podaje Hays Poland.
Zastanawiasz się nad wyborem przyszłościowej ścieżki zawodowej? Sektory IT, marketingu i mediów dynamicznie się rozwijają, choć wymagania pracodawców ewoluują. Przeanalizujemy dla Ciebie aktualne dane. Sprawdź, w których branżach najszybciej znajdziesz pracę i jakie kompetencje są teraz w cenie.
Wśród osób, które w ostatnich latach zdobyły dyplom MBA na uczelni Collegium Humanum, której kilkoro pracowników podejrzewanych jest o handel dyplomami jest kilkudziesięciu managerów wyższego szczebla. Także w prywatnych firmach. Wśród nich m.in. szefowa corporate affairs w firmie Haleon, była szefowa komunikacji w PZU, dyrektorka w CPK, założyciel agencji Just czy szefowa marketingu Totalizatora.
94 proc. firm IT planuje rekrutować w 2024 r. - wynika z raportu "Hays IT Contracting 2024". Podano, że 49 proc. pracodawców z branży uważa, że może nie sprostać oczekiwaniom finansowym kandydatów, a 20 proc. deklaruje, że w tym roku wynagrodzenia nie ulegną zmianie.
Hybrydowy model pracy, który w ostatnim czasie stał się standardem, wymaga elastycznego podejścia ze strony firm. Zmieniają się bowiem oczekiwania pracowników względem pracodawcy oraz sposób kształtowania przestrzeni biurowych, które dziś muszą odpowiadać potrzebom nowej normalności. Aby zbudować udane hybrydowe środowisko pracy, firmy muszą dać pracownikom narzędzia, które pozwolą im odnosić sukcesy. Jak to zrobić? Odpowiedź znajdziemy, w oficjalnie otwartym właśnie, pierwszym w Europie Hybrid Workplace Experience Centre w Warszawie zainicjowanym przez Jabra i Bene przy wsparciu liderów z branży technologicznej, doradczej, design & build oraz HR-owej.
Od lat na całym świecie w marcu obchodzony jest Dzień Doceniania Pracownika. W tym roku media obiegły zdjęcia symbolicznej, pojedynczej czekoladki dołączonej do kartek z życzeniami dla pracowników jednej z firm. Prezent nie spotkał się z uznaniem obdarowanych. Jednak wbrew temu przykładowi ponad 58 proc. ankietowanych pracowników w Polsce czuje się docenianych przez swojego pracodawcę, jak wynika z raportu firmy ADP „People at Work 2021: A Global Workforce View”. Chociaż metod pozapłacowego wynagradzania zespołów jest dużo – nowa dyrektywa work-life balance otwiera przed pracodawcami nowe możliwości.
Dyrektor marketingu w Polsce może zrobić nawet 45 tys. zł brutto miesięcznie - wynika z raportu płacowego Hays Poland. Biorąc pod uwagę dynamikę rynku, rosnącą inflację oraz niesłabnący popyt na pracowników, w 2023 należy oczekiwać dalszego wzrostu wynagrodzeń w ecommerce, gdzie teraz średnie zarobki to nawet kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie - wynika z raportu płacowego Hays Poland.
Międzynarodowe korporacje zmieniają zasady pracy po pandemii. Takiej elastyczności jeszcze nie było: niektóre przechodzą na tryb zdalny do odwołania, inne uzależniają płacę od miejsca wykonywania pracy z domu, a jeszcze inne decyzję pozostawiają swoim zespołom.
Żyjemy dłużej i dłużej jesteśmy młodzi.
Dorota Hechner objęła stanowisko business unit manager pionu perm professional (rekrutacje stałe) w firmie rekrutacyjnej i outsourcingowej Devire.
Ringier Axel Springer Polska
Public Dialog
Telewizja Polsat
Eurozet
TVP
Krytyka Polityczna
Green Light PR
PMPG Polskie Media
Telewizja Polsat
