Collegium Humanu Managerowie z dyplomami MBA na Collegium Humanum. Wśród nich dyrektorzy komunikacji i marketingu

Wśród osób, które w ostatnich latach zdobyły dyplom MBA na uczelni Collegium Humanum, której kilkoro pracowników podejrzewanych jest o handel dyplomami jest kilkudziesięciu managerów wyższego szczebla. Także w prywatnych firmach. Wśród nich m.in. szefowa corporate affairs w firmie Haleon, była szefowa komunikacji w PZU, dyrektorka w CPK, założyciel agencji Just czy szefowa marketingu Totalizatora.

IT 94 proc. firm IT planuje rekrutować w tym roku

94 proc. firm IT planuje rekrutować w 2024 r. - wynika z raportu "Hays IT Contracting 2024". Podano, że 49 proc. pracodawców z branży uważa, że może nie sprostać oczekiwaniom finansowym kandydatów, a 20 proc. deklaruje, że w tym roku wynagrodzenia nie ulegną zmianie.

Remote Working Pierwsze w Europie Hybrid Workplace Experience Centre otwarte w Warszawie

Hybrydowy model pracy, który w ostatnim czasie stał się standardem, wymaga elastycznego podejścia ze strony firm. Zmieniają się bowiem oczekiwania pracowników względem pracodawcy oraz sposób kształtowania przestrzeni biurowych, które dziś muszą odpowiadać potrzebom nowej normalności. Aby zbudować udane hybrydowe środowisko pracy, firmy muszą dać pracownikom narzędzia, które pozwolą im odnosić sukcesy. Jak to zrobić? Odpowiedź znajdziemy, w oficjalnie otwartym właśnie, pierwszym w Europie Hybrid Workplace Experience Centre w Warszawie zainicjowanym przez Jabra i Bene przy wsparciu liderów z branży technologicznej, doradczej, design & build oraz HR-owej.

Job Market Pracodawco, doceń pracownika. Pomogą zmiany w prawie

Od lat na całym świecie w marcu obchodzony jest Dzień Doceniania Pracownika. W tym roku media obiegły zdjęcia symbolicznej, pojedynczej czekoladki dołączonej do kartek z życzeniami dla pracowników jednej z firm. Prezent nie spotkał się z uznaniem obdarowanych. Jednak wbrew temu przykładowi ponad 58 proc. ankietowanych pracowników w Polsce czuje się docenianych przez swojego pracodawcę, jak wynika z raportu firmy ADP „People at Work 2021: A Global Workforce View”. Chociaż metod pozapłacowego wynagradzania zespołów jest dużo – nowa dyrektywa work-life balance otwiera przed pracodawcami nowe możliwości.

Hays Poland Nawet kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie można zarobić w ecommerce i marketingu

Dyrektor marketingu  w Polsce może zrobić nawet 45 tys. zł brutto miesięcznie - wynika z raportu płacowego Hays Poland. Biorąc pod uwagę dynamikę rynku, rosnącą inflację oraz niesłabnący popyt na pracowników, w 2023 należy oczekiwać dalszego wzrostu wynagrodzeń w ecommerce, gdzie teraz średnie zarobki to nawet kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie - wynika z raportu płacowego Hays Poland.

praca zdalna Pracuj jak chcesz. Nowa polityka pracy w dużych firmach technologicznych

Międzynarodowe korporacje zmieniają zasady pracy po pandemii. Takiej elastyczności jeszcze nie było: niektóre przechodzą na tryb zdalny do odwołania, inne uzależniają płacę od miejsca wykonywania pracy z domu, a jeszcze inne decyzję pozostawiają swoim zespołom.

Careers Potencjał rynkowy osób w wieku 50+, czyli czas na "Power Generation”

Żyjemy dłużej i dłużej jesteśmy młodzi.

Dorota Hechner Dorota Hechner odpowiedzialna za rekrutacje stałe w Devire

Dorota Hechner objęła stanowisko business unit manager pionu perm professional (rekrutacje stałe) w firmie rekrutacyjnej i outsourcingowej Devire.

Housing Market Jak pandemia zmieniła rynek wynajmu powierzchni biurowych?

Pandemia niewątpliwie zmieniła trendy panujące na rynku biurowym. W krótkim czasie standardem może okazać się zawieranie najmów na 3 lata, a nie jak obecnie na 10, z ewentualną opcją wyjścia lub zmiany w połowie okresu najmu. To z kolei spowoduje, że deweloperzy będą musieli wypracować pewien mechanizm pozwalający im zachować płynność wobec wierzycieli, a jednocześnie pozyskiwać najemców. Wynajmujący mogą również dążyć do precyzyjnego określenia definicji siły wyższej w umowie najmu, jeżeli wcześniej tego nie zrobili. Część z nowo powstających biurowców ma już komplet najemców. Biorąc pod uwagę obiekty budowane w Warszawie, już ponad 60 proc. powierzchni jest zabezpieczona umowami "przed najmu" czy listami intencyjnymi.

praca zdalna Pracownicy polubili pracę zdalną. Tylko 2 proc. nie akceptuje home office

Chociaż rząd odmraża kolejne gałęzie gospodarki, praca zdalna na stałe zagości w wielu firmach, co będzie odpowiedzią zarówno na aktualne potrzeby biznesu, jak i oczekiwania pracowników. Aż 67 proc. specjalistów w wyniku pandemii spojrzało na pracę zdalną bardziej pozytywnie.