W nowej roli Anna Chyłek będzie blisko współpracować z zarządem, przekładając strategię biznesową Keino Grupy na strategię personalną.
Do jej zadań należeć będzie również kształtowanie kultury organizacyjnej oraz kompleksowe zarządzanie kluczowymi procesami HR – od pozyskiwania kompetencji, przez wyznaczanie i ocenę celów, po projektowanie ścieżek kariery i programów szkoleniowych wspierających rozwój zespołu.
Chyłek będzie raportować do Macieja Karolaka, co-foundera Keino Grupy.
Anna Chyłek jest związana z branżą reklamową od 2010 roku, kiedy dołączyła do struktur Ogilvy. Ostatnio pełniła tam funkcję chief people officer, współpracując z zarządem oraz zespołem HR EMEA. Odpowiadała za obszary obejmujące m.in. rekrutację, onboarding, ewaluacje, planowanie budżetów i komunikację wewnętrzną, a także wspólne inicjatywy WPP. Wspierała również procesy integracji spółek i wdrażanie systemów.
Jest absolwentką psychologii ze specjalizacją Psychologia Pracy i Organizacji na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Ukończyła także studia podyplomowe na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.
