118 biur w 35 krajach, rozbudowana sieć oddziałów franczyzowych, tysiące zrealizowanych z sukcesem projektów rekrutacyjnych to tylko krótka charakterystyka Antal International po 20 latach istnienia. Na sukces firmy niebagatelny wpływ miały oddziały ulokowane w Europie Środkowo-Wschodniej, a przede wszystkim polski, otwarty jako jeden z pierwszych.
„Zakładając w 1993 roku firmę rekrutacyjną skupiającą się na rynkach byłego ZSRR spotkałem się głównie z opiniami, że jestem szalony. Wówczas konkurencja ograniczała się do działalności w Europie Zachodniej i na Bliskim Wschodzie. Usługi rekrutacji specjalistów i menedżerów w krajach zza żelaznej kurtyny, które dopiero rozwijały się gospodarczo, były postrzegane, jako zbyteczne, a sama idea, jako bezsensowna” – mówi Tony Goodwin, założyciel i prezes Antal International.
Wybór środkowoeuropejskiego kierunku rozwoju biznesu okazał się trafny. W Polsce Antal działa od 17 lat. Od tego czasu liczba pracowników wzrosła z 17 do ponad 100. Pod kierownictwem dyrektora zarządzającego Antal, Artura Skiby uzyskiwane przychody zwiększyły się dwunastokrotnie, a portfolio klientów obejmuje obecnie około 300 najbardziej cenionych firm. Antal jest także członkiem uznanych i prestiżowych instytucji m.in. BCC, AHK, BPCC czy SAZ.
„Kieruję polskim oddziałem Antal International od 2004 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier zarówno kandydatów, jak i naszych konsultantów. Na jeszcze bardziej dynamiczne działanie pozwalają otwarte dwa lata temu biura regionalne: we Wrocławiu i Krakowie” – mówi Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
Misją firmy, wyrażoną hasłem global solutions applied locally, jest stosowanie rozwiązań rekrutacyjnych zgodnych z najwyższymi standardami międzynarodowymi w specyfice rynków lokalnych. Ten cel jest realizowany z sukcesem od 20 lat.
„Na początku XXI w. sądzono, że rekrutacja specjalistów i menedżerów to nisza wyłącznie dla małych firm. Prognozowano też spadek zapotrzebowania na firmy rekrutacyjne – zastąpić je miały portale pracy i portale społecznościowe. Czas pokazał, że usługa rekrutacji jest niezastępowalna, a inwestycja w coraz głębszą specjalizację konsultantów oraz nowe usługi pozwoliła na znaczny wzrost organiczny Antal. Rynek jest tak szeroki, że nadal mamy bardzo ambitne plany rozwoju” – podsumowuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
O Antal International
Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 110 oddziałów w 35 państwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstała w 1993 roku i jako jedna z pierwszych w branży rekrutacyjnej wprowadziła podział zespołów na specjalizacje. Konsultanci koncentrują się na wąskich sektorach i dyscyplinach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach. Więcej informacji na www.antal.com.
O Antal International w Polsce
W Polsce Antal International działa od 1996 roku i jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów. Biura w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw. Antal International świadczy usługę rekrutacji stałej, jak i zatrudnienia kontraktowego. Dzięki rozwiązaniom HR Consulting z zakresu oceny i rozwoju pracowników oraz Recruitment Process Outsourcing firma kompleksowo odpowiada na potrzeby pracodawców. Więcej informacji na www.antal.pl.
