Rozmowy pomiędzy związkowcami, a Amazonem trwały od miesiąca. Zakończyły się na początku lipca podpisaniem protokołu rozbieżności. Pracownicy nadal żądają podwyżki płac do 25 zł za godzinę, umów na czas nieokreślony a także rezygnacji z tzw. feedbacku, czyli cotygodniowego oceniania pracowników przez system.
Związkowcy alarmują, że na podstawie sześciokrotnego wykazania przez komputerowy system niewyrabiania 100-procentowej normy, firma może podjąć kroki zmierzające ku zwolnieniu pracownika. Podkreślają też, ze tak wykonywane oceny są niesprawiedliwe i niezgodne z prawem.
Z takim stawianiem sprawy nie zgadza się jednak pracodawca - Amazon Fulfillment Poland. - Cele wyznaczamy o analizę dotychczasowej pracy naszych pracowników. Jeśli ktokolwiek ma problem z osiągnięciem celów, podchodzimy do każdego przypadku indywidualnie - powiedziała Marta Rzetelska, z polskiego oddziału Amazona.
Zanim ogłoszono referendum i akcję protestacyjną, doszło do mediacji między pracodawcą, a związkowcami, ale i w ten sposób nie osiągnięto porozumienia. - Spotykaliśmy się z pracodawcą dwukrotnie pod Poznaniem. Nie doszło do porozumienia. Amazon nie zgodził się na zawieszenie feedbacków, negocjowanie ze związkami wysokości podwyżek, wycofanie umów agencyjnych i czasowych, zaakceptowanie istotnych zmian w ocenie pracowniczej. Pracodawca jednostronnie zerwał mediacje mimo dalszej chęci rozmów z naszej strony - czytamy w stanowisku związkowców.
W poniedziałek - pierwszy dzień referendum - o godz. 11.30 zacznie się też akcja protestacyjna w Sadach pod Poznaniem, przed wejściem do magazynu Amazona. Wezmą w niej udział członkowie obu związków zawodowych działających w Amazon Solidarność i , które zawiązały porozumienie dot. wspólnej reprezentacji związkowej: OZZ Inicjatywa Pracownicza oraz NSZ Solidarność. Pod koniec tygodnia członkowie OZZ rozdawali w Poznaniu ulotki, informujące o akcji protestacyjnej i powodach rozpoczęcia referendum.
Protest wyznaczono na 15 lipca, gdyż jest to tzw. Prime Day - okres wyprzedaży i wzmożonej pracy w korporacji Amazon. - Tego dnia odbędą się akcje protestacyjne, wiece oraz strajki w wielu miejscach na świecie, min. pierwszy strajk w historii Amazon w Stanach Zjednoczonych, a także w Hiszpanii, Francji, Niemczech. Pracownicy w Polsce są częścią globalnego ruchu walczącego o godność pracowniczą: przeciwko czasowemu zatrudnieniu, śrubowaniu norm przez cyfrowy system kontroli i przeciwko marnym zarobkom, gdy w tym samym czasie szef koncernu Jeff Bezos, najbogatszy człowiek na świecie, wysyła rakiety w kosmos - piszą związkowcy w rozdawanej ulotce.
Referendum będzie kontynuowane w najbliższym tygodniu: 16 lipca przed magazynami Amazon pod Wrocławiem, dzień później pod magazynami pod Szczecinem (Kołbaskowo) oraz Sosnowcem. Pracownicy będą mogli oddać głos również przez internet. W polskim oddziale Amazona pracuje obecnie 14 tys. pracowników, referendum planowane jest więc do września, z możliwością jego wydłużenia.
W połowie maja, gdy pracownicy ogłosili możliwość protestu, Amazon Polska wydał komunikat, w którym czytamy m.in., że firma stworzyła tysiące stałych, dobrych miejsc pracy w Polsce. - Osobom zatrudnionym zapewniamy konkurencyjne wynagrodzenie i jedne z najlepszych w branży benefitów oraz możliwości rozwoju zawodowego. Niezmiennie skupiamy się na bezpośrednim dialogu z naszymi pracownikami, co jest najskuteczniejszym sposobem szybkiego reagowania na ich potrzeby – czytamy w komunikacie koncernu.
