"Bank BPH - Dajemy Szansę"

Bank BPH rozpoczyna realizację programu doradca@sukces skierowanego do studentów, absolwentów uczelni wyższych oraz osób z niewielkim doświadczeniem zawodowym

Od kilku dni trwa rekrutacja 180 osób, które wezmą udział w płatnym programie stażowym dla młodych doradców Klienta w: Białymstoku, Bydgoszczy, Chełmie, Gdańsku, Gdyni, Gnieźnie, Gorzowie Wielkopolskim, Grodzisku Mazowieckim, Kołobrzegu, Lesznie, Lublinie, Łodzi, Olsztynie, Pile, Piotrkowie Trybunalskim, Płocku, Poznaniu, Pruszkowie, Radomiu, Siedlcach, Słupsku, Suwałkach, Szczecinie, Toruniu, Warszawie, Wołominie, Wrocławiu, Zamościu, Zielonej Górze.

Nabór potrwa do 10 kwietnia br. Osoby, które pomyślnie przejdą proces rekrutacji rozpoczną pracę 1 lipca br.

Pilotaż programu rozpoczął się w październiku 2004 r., na południu Polski, rekrutacją 65 osób. Dzisiaj uczestnicy kończą trzeci miesiąc płatnego stażu.

Program doradca@sukces ma na celu pozyskanie do pracy w Oddziałach Banku młodych, zdolnych osób. Stażyści są szkoleni w zakresie wiedzy o produktach bankowych, technik sprzedaży oraz obsługi Klienta tak, by w przyszłości mogli objąć stanowiska doradcze. Bank stara się w ten sposób wprowadzać młode, wykształcone osoby do firmy pozwalając im rozwijać się wraz z organizacją.

- Stawiamy na dobre chęci, kreatywność i optymizm młodych ludzi. Oferujemy ciekawą ścieżkę kariery: od stażysty, poprzez doradcę, aż po menedżera. Wierzę, że wspólna praca doświadczonych bankowców ze zdolnymi absolwentami szkół wyższych da doskonałe efekty - podkreśla Józef Wancer, Prezes Zarządu Banku BPH.

O wyborze uczestników programu decydują ciekawe życiorysy i listy motywacyjne aplikantów, a także wyniki wywiadów oraz zadań wykonywanych w ramach spotkań oceniających.

- Obserwujemy to, co się dzieje na rynku. Młodym ludziom trudno przebić się przez mur rosnących wymagań pracodawców. Bank BPH chce dać najpierw szansę szkoleń, zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych, a następnie wymagać od kandydatów do pracy określonych kompetencji. To nasz sposób na kształcenie kadr - dodaje Józef Wancer.

Program doradca@sukces będzie trwał 9 miesięcy i będzie odbywał się cyklicznie, co rok. Uczestnicy programu będą zdobywać swe pierwsze doświadczenia zawodowe pod bezpośrednią kuratelą dyrektorów placówek.