Jak co roku, przygotowane zostały dwa rankingi: biznesowy oraz inżynieryjski. W pierwszym z nich liderem pozostaje niezmiennie Google. Spadek zanotowała natomiast firma KPMG, która rok temu zajęła drugie miejsce, a w tegorocznym zestawieniu - ósme. Jego miejsce zajęło Ernst&Young, awansując o cztery pozycje. Podium zamyka natomiast Goldman Sachs.
W rankingu inżynieryjnym, gdzie Google pozostaje liderem od pięciu lat nie doszło do większych przetasowań. Na drugiej pozycji znalazł się Microsoft, spychając IBM na trzecią lokatę. Na czwartym miejscu uplasował się Apple. Jak zauważają autorzy badania, czołówka w tej kategorii to głównie marki kojarzone z innowacyjnością. W pierwszej dziesiątce znalazły się bowiem m.in. Intel, Sony czy Siemens.
- Powodem, dla którego pracodawcy są postrzegani jako atrakcyjni, jest ich silny związek z atrybutami, które studenci postrzegają jako ważne. Można wśród nich wymienić sukces rynkowy, profesjonalne szkolenia i rozwój czy bezpieczeństwo zatrudnienia. Niewątpliwie może to być zaskoczeniem zwłaszcza, że w wizerunek Pokolenia Y wpisują się takie wartości jak odpowiedzialność społeczna biznesu, przyjazne środowisko pracy czy elastyczne warunki pracy - mówi Petter Nylander, dyrektor wykonawczy Universum.
W badaniu udział wzięło blisko 200 tys. studentów kierunków biznesowych i inżynieryjnych najlepszych uczelni z 12 największych światowych gospodarek: Australii, Brazylii, Kanady, Chin, Francji, Niemiec, Indii, Włoch, Japonii, Rosji, Wielkiej Brytanii oraz Stanów Zjednoczonych.
