SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Krzysztof Syrek dyrektorem marketingu Goldenline i HRlink, Adam Piwek odpowiada za komunikację

Krzysztof Syrek został szefem działu marketingu, a Adam Piwek - menedżerem ds. komunikacji i contentu w spółkach Goldenline i HRlink, dostarczających rozwiązania dla zespołów HR i osób chcących rozwijać swoją karierę.

Krzysztof Syrek i Adam Piwek Article

Krzysztof Syrek odpowiada za cały obszar działań marketingowych dla obu spółek HR Tech. Jego zadaniem będzie między innymi wdrożenie efektywnych działań związanych z automatyzacją marketingu i synergią marek. Stanowisko szefa działu marketingu zostało utworzone w strukturze HR Tech.

Syrek ma doświadczenie w prowadzeniu działań marketingowych B2B oraz B2C m.in. dla dostawcy rozwiązań internetowych w modelu Cloud Computing - Sagra Technology, czy TT-Line - armatora floty promów morskich, a także firmy E-Kierowca. Krzysztof Syrek zajmuje się także doradztwem w obszarze projektów e-marketingowych i e-commercowych.

Jest absolwentem Uniwersytetu Szczecińskiego.

Piwek menedżerem ds. komunikacji i content marketingu

Adam Piwek jako menedżer ds. komunikacji i content marketingu dołączył do zespołu od stycznia 2021 r. W HRlink i Goldenline będzie odpowiadać za działania PR, marketing treści i aktywności w mediach społecznościowych. Do tej pory zajmował się działaniami z obszaru komunikacji i marketingu m.in. dla takich marek jak Santander Consumer Bank, Santander Consumer, Multirent, Apsys, Factory, Ceneo, Mall.pl czy agencji Neon Shake.

Jest absolwentem Uniwersytetu Wrocławskiego oraz studiów podyplomowych w Wyższych Szkołach Bankowych i na Akademii Leona Koźmińskiego.

Newsletter WirtualneMedia.pl w Twojej skrzynce mailowej

Dołącz do dyskusji: Krzysztof Syrek dyrektorem marketingu Goldenline i HRlink, Adam Piwek odpowiada za komunikację

1 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
wuj
Ja jednak nie zatrudniłbym osoby, która nie umie / nie potrafi / nie chce jej się zadbać o siebie. Bo jak ktoś nie umie zadbać o siebie to nie będzie dbać o mnie.
odpowiedź