SzukajSzukaj
dołącz do nas Facebook Google Linkedin Twitter

Płaca minimalna pracownika. Jej wzrost to dodatkowy koszt dla firmy 1620 zł rocznie!

Wzrost płacy minimalnej spowoduje wzrost kosztów zatrudnienia w przedsiębiorstwach zatrudniających najmniej wykwalifikowanych pracowników. Na każdego z nich pracodawca będzie musiał wygospodarować dodatkowo co najmniej 1620 złotych rocznie. W przypadku zatrudnienia 7 osób koszt zatrudnienia zwiększy się o ponad 11 tys. zł.

Płaca minimalna pracownika. Jej wzrost to dodatkowy koszt dla firmy 1620 zł rocznie!

Podniesienie płacy minimalnej do kwoty 1500 zł będzie miało określone skutki makroekonomiczne. Jak podkreślają ekonomiści, może to spowodować wzrost bezrobocia, bankructwa i zmniejszenie  zyskowności przedsiębiorstw.
Pojedynczy przedsiębiorca zastanawia się jednak, w jakim stopniu problem dotknie jego firmę. Z pewnością spać bezpiecznie mogą ci przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników wysoko wykwalifikowanych. Takim z reguły płaci się i tak więcej, niż minimalne wynagrodzenie.  W innej sytuacji będzie przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników słabo wykwalifikowanych, otrzymujących obecnie minimalne wynagrodzenie, czyli 1386 złotych. W tym przypadku nastąpi ustawowa podwyżka pensji  do 1500 zł miesięcznie.

 

 

Płaca na obecnym poziomie – 1386zł

Płaca na nowym poziomie - 1500zł

Wynagrodzenie brutto

1386 zł

1500 zł

Ubezpieczenie emerytalne w części finansowanej przez pracodawcę (9,76%)

135,27 zł

146,4 zł

Ubezpieczenie rentowe  w części finansowanej przez pracodawcę (4,5%)

62,37 zł

67,5 zł

Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%)

23,15 zł

25,05 zł

Fundusz pracy (2,45%)

33,96

36,75

Fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych (0,1%)

1,39 zł

1,5 zł

Razem

1642,14 zł

1777,2 zł

Różnica między wyższą i obecną płacą minimalną

135,06 zł

Rocznie

1620,72zł

Źródło: Opracowanie własne Tax Care

Ile przedsiębiorcę będzie kosztował wzrost płacy minimalnej? Wszystko zależy od tego, ilu zatrudnia pracowników. Jeżeli w firmie jest tylko jeden pracownik, z pensją 1386 zł brutto, podwyżka spowoduje roczny wzrost kosztów zatrudnienia  o co najmniej 1620 złotych (biorąc pod uwagę wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze). Inaczej będzie, jeśli w przedsiębiorstwie pracuje kilka osób. Tutaj wzrost kosztów może być znaczący - od 3241 zł przy zatrudnieniu 2 osób do ponad 11 tys. zł w przypadku 7 pracowników.

 

Liczba pracowników

Roczny wzrost kosztów firmy z tytułu wzrostu płacy minimalnej

1

1620,72zł

2

3241,44zł

3

4862,16zł

4

6482,88zł

5

8103,6zł

6

9724,32zł

7

11345,04zł

Źródło: Tax Care


Joanna Szlęzak-Matusewicz, Tax Care

Newsletter WirtualneMedia.pl w Twojej skrzynce mailowej

Dołącz do dyskusji: Płaca minimalna pracownika. Jej wzrost to dodatkowy koszt dla firmy 1620 zł rocznie!

1 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
zerrr
Moja żona zarabia minimalną, od wielu lat. Pracuje od 30 lat jako wysoko wykwalifikowana krawcowa w firmach produkujących modele odzieży na eksport do Niemiec. Kiedyś była brygadzistką w spółdzielni pracy, po rozkradzeniu przez "zarząd" i upadku firmy pracuje w kilkunastuosobowych firmach prywatnych. Pracodawca mówi: nie podoba się, proszę się zwolnić.... Co do 1620 zł... bardzo zabawne, potęeżny wzrost obciążenia pracodawców. Proponuję liczyć w perspektywie 40 lat- wyjdą o wiele bardziej imponujące dla czytelników liczby. A na chłopski rozum--- najlepiej zmniejszyć obciążenie pracodawców, co bardzo pobudzi gospodarkę i da zarobek pracodawcom. Ustawić płacę minialną na poziomie 100 zł. Niewazne, co na to pracownicy.Zresztą... i tak szybko wymrą z głodu
8 8
odpowiedź