„Część redukcji, do której się przygotowujemy, jest znacznie większa niż poprzednie restrukturyzacje, które mieliśmy w naszej grupie” – tak w czerwcu Bert Habets powiedział dziennikarzom podczas konferencji prasowej. Wiadomo, że chodzi o 400 osób, co oznacza mniej więcej jedno na dziesięć miejsc pracy, powiedział rzecznik niemieckiej firmy medialnej. Zgodnie z oświadczeniem ProSiebenSat.1, redukcje zostaną przeprowadzone poprzez wypowiedzenie umów za porozumieniem stron, aby w miarę możliwości uniknąć przymusowych zwolnień.
Powody reorganizacji
Reorganizacja wynika z decyzji ProSiebenSat.1, aby platforma streamingowa Joyn znalazła się w centrum działalności rozrywkowej firmy. Celem jest osiągnięcie bardziej wydajnej struktury i działania wyraźnie ukierunkowanego na transformację cyfrową.
Pierwsze efekty redukcji kosztów pracowniczych będą widoczne w czwartym kwartale tego roku. ProSiebenSat.1 uwzględnił to już w raporcie z perspektywami finansowymi na cały rok 2023.
„W nieustannie zmieniającej się branży medialnej logiczne jest, że zmieniliśmy naszą strategię i stale ją weryfikujemy. Ponadto czwarty rok z rzędu musimy działać w niezwykle trudnych warunkach gospodarczych. Dlatego konieczne jest, abyśmy znacznie obniżyli nasze koszty. Redukcje zatrudnienia są trudną, ale konieczną decyzją firmy po to, aby ProSiebenSat.1 mógł zwiększyć swoją siłę dochodową i ponownie rozwijać się w sposób zrównoważony i dynamiczny” – powiedział Bert Habets, dyrektor generalny grupy ProSiebenSat.1.
Plany
„Rok 2023 to rok reorganizacji naszej grupy. Mamy jasny plan z naciskiem na naszą ofertę rozrywkową, a zwłaszcza na Joyn. W ten sposób chcemy jako grupa stać się numerem jeden na niemieckojęzycznym rynku rozrywki” – wyjaśnił dyrektor.
ProSiebenSat.1 należy do największych nadawców telewizyjnych w Niemczech oferując dostęp do takich stacji jak ProSieben, Sat.1 czy Sat.1 Gold. Koncern jest obecny także w Szwajcarii, USA, Kanadzie, Francji i Rosji.
