Restrukturyzacja – jak podaje spółka w komunikacie – ma objąć do 836 osób, w tym szacuje się, że redukcja zatrudnienia dotyczyć będzie do 230 pracowników z różnych grup zawodowych, co stanowi 2 proc. ogółu zatrudnionych w obydwu spółkach. Przeprowadzenie zwolnień planowane jest w okresie od października do listopada 2014 roku.
Zarządy PZU i PZU Życie zwróciły się do związków zawodowych, działających przy spółkach o przystąpienie do prac nad porozumieniami w sprawie zwolnień grupowych i przekazały do właściwego Powiatowego Urzędu Pracy informacje o wszczęciu procedury zwolnień grupowych.
Koszt związany z wypłatą świadczeń na rzecz pracowników zwalnianych w związku z restrukturyzacją zatrudnienia został oszacowany w budżecie spółki.
Ostateczna liczba objętych restrukturyzacją pracowników oraz związane z nią koszty i oszczędności będą znane po zakończeniu procesu konsultacji ze związkami zawodowymi.
PZU prowadzi restrukturyzację zatrudnienia od 2010 roku.
