Związkowcy w Bauerze domagają się podwyżek. Grożą strajkiem

Związkowcy z działającej w Wydawnictwie Bauer i agencji AKPA Press Polska Inicjatywy Pracowniczej przedstawili postulaty dotyczące m.in. podwyższenia wynagrodzenia wszystkich zatrudnionych o 1 tys. zł, wprowadzenia siatki płac i stworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dają zarządowi 14 dni na realizację postulatów. W przeciwnym razie grożą sporem zbiorowym, a później strajkiem.

Jacek Stawiany
Jacek Stawiany
Udostępnij artykuł:
Związkowcy w Bauerze domagają się podwyżek. Grożą strajkiem
Anita Zuchora, szefowa Komisji Tymczasowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza przy Wydawnictwie Bauer, fot. archiwum prywatne

Komisja Międzyzakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Wydawnictwie Bauer i należącej do grupy agencji AKPA Press Polska w czwartek przesłała zarządowi firmy pismo z postulatami. Związkowcy chcą podwyższenia do 1 kwietnia wynagrodzenia zasadniczego wszystkich zatrudnionych o 1 tys. zł.

Kolejnym postulatem jest uzgodnienie ze związkiem zawodowym i wprowadzenie do regulaminu wynagradzania siatki płac. Ma ona zawierać przedziały najniższych i najwyższych wynagrodzeń zasadniczych dla każdej grupy pracowników.

Inicjatywa Pracownicza chce także utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Spór i strajk?

Związkowcy żądają, aby Bauer i AKPA spełniły ich postulaty w ciągu 14 dni (do 1 kwietnia br.). „Niespełnienie żądań w przeciągu wskazanego terminu będzie oznaczało rozpoczęcie sporu zbiorowego związku z pracodawcami” - podkreślają. W ciągu natomiast 14 dni od zgłoszenia sporu zapowiadają organizację strajku.

„Mając na uwadze fakt, że ewentualny spór zbiorowy będzie miał charakter wielozakładowy – tj. obejmujący więcej niż jeden zakład pracy, wnioskujemy o jednoczesne przeprowadzenie rokowań i mediacji ze wszystkimi pracodawcami objętymi sporem zbiorowym” - dodają.

- Postulaty wynikły z naszej obserwacji sytuacji i rosnącego napięcia ekonomicznego w naszej firmie, a także z ankiety pracowniczej, w której 98 procent pracowników wyraziło swoje niezadowolenie z wysokości pensji - komentuje w rozmowie z Wirtualnemedia.pl Anita Zuchora, przewodnicząca Inicjatywy Pracowniczej. - 100 procent z nich wpisało walkę o wyższe wynagrodzenia jako to, czego oczekują od związku zawodowego. Było jasne, że to najważniejsza rzecz w obu firmach – podkreśla.

Związkowcy przeprowadzili ankietę wśród pracowników pod koniec ub.r. Pytali m.in. o satysfakcję z zarobków, oczekiwania dotyczące podwyżek oraz poparcie dla pomysłów zmiany rocznej premii na kwotową, jawnej struktury zarobków, umowy o pracę dla zatrudnionych dłużej niż sześć miesięcy czy wprowadzeniu przejrzystych ocen – także przełożonych. Ankieta miała też dwa pytania otwarte: o najbardziej problematyczne kwestie w firmie oraz o to, czym powinien zająć się związek zawodowy w Bauerze. Wypełniło ją około stu osób.

##NEWS https://www.wirtualnemedia.pl/projekt-bridge-2024-wydawnictwo-bauer-co-to-jest,7169441967368321a ##

- Otrzymaliśmy list od związku zawodowego OZZ Inicjatywa Pracownicza, zawierający żądania względem Wydawnictwa i spółki AKPA – potwierdza w rozmowie z nami Maciej Brzozowski, dyrektor PR Bauera. - Informujemy, że podchodzimy do tej sprawy z należytą powagą i zgodnie z obowiązującym prawem. Rozpoczęliśmy odpowiednią procedurę w celu zbadania tych żądań i podjęcia stosownych działań. Jesteśmy otwarci na dialog i współpracę w celu rozwiązania sprawy – dodaje.

- O dalszych krokach w sprawie otrzymanych żądań będziemy informować najpierw autorów listu, czyli Związek Zawodowy oraz naszych pracowników – zaznacza Brzozowski.

PRACA.WIRTUALNEMEDIA.PL

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Co oglądali Polacy
w 2025 roku? Przegląd trendów z serwisu Filmweb

Co oglądali Polacy
w 2025 roku? Przegląd trendów z serwisu Filmweb

Rośnie oglądalność telewizji z opóźnieniem. Jak przewinąć kanały?

Rośnie oglądalność telewizji z opóźnieniem. Jak przewinąć kanały?

Marki zwiększyły aktywność na TikToku. Znacząca zmiana

Marki zwiększyły aktywność na TikToku. Znacząca zmiana

Zygmunt Solorz i stare kolędy. Rzecznik  Polsatu dementuje

Zygmunt Solorz i stare kolędy. Rzecznik Polsatu dementuje

Pierwsza strategia ESG w historii PFR. Jan Domanik, CSO PFR: Inwestujemy dla przyszłych pokoleń
Materiał reklamowy

Pierwsza strategia ESG w historii PFR. Jan Domanik, CSO PFR: Inwestujemy dla przyszłych pokoleń

AI może dyskryminować? "Modele uczą się hakować nasz system myślenia"

AI może dyskryminować? "Modele uczą się hakować nasz system myślenia"