W ROCKWOOL Polska pracownicy stanowią najwyższą wartość, a dbałość o ich warunki pracy, przede wszystkim bezpieczeństwo, jest ważnym elementem kultury organizacyjnej firmy. Troska o komfortowe warunki pracy i zdrowie całego zespołu są ważnymi elementami polityki ROCKWOOL Polska już od lat. Potwierdzają to liczne nagrody i wyróżnienia przyznawane m.in. przez Państwową Inspekcję Pracy. – Dla naszych pracowników bezpieczeństwo nie jest tylko pustym hasłem. Dzięki prowadzonym od lat aktywnym działaniom edukacyjnym, stało się ono wartością nadrzędną dla każdego z nas. Wszyscy jesteśmy zaangażowani w przestrzeganie i tworzenie nowych zasad BHP. Nasze działania obejmują promocję bezpieczeństwa nie tylko na terenie naszych zakładów, ale także podczas podróży do i z pracy oraz w codziennym życiu. Ważne jest tutaj hasło: bezpieczeństwo zaczyna się od Ciebie. Naszym nadrzędnym celem jest, aby każdy pracownik dotarł bezpiecznie po pracy do domu – podkreśla Andrzej Wiater, Manager ds. BHP Grupy ROCKWOOL.
Elementem tej polityki jest organizowany co roku Dzień Bezpieczeństwa. Podczas tegorocznych obchodów, pracownicy mieli okazję aktywnie uczestniczyć w wykładach, konkursach i zabawach, przybliżających tematykę bezpieczeństwa w przystępny i nieoczywisty sposób. Z jednej strony firma, dbając o zdrowie pracowników, nie tylko w pracy, zorganizowała warsztaty dot. zdrowego odżywiania oraz środków ochrony indywidualnej. Z drugiej strony była to okazja do potraktowania tej ważnej kwestii z przymrużeniem oka – można było przejść tor przeszkód w alkogoglach (symulujących stan po spożyciu alkoholu), poczuć się jak operator wózka widłowego w symulatorze lub przymierzyć kombinezon geriatryczny, aby przekonać się jak to będzie, kiedy doścignie nas podeszły wiek. Nie zabrakło także konkursów oraz testów wiedzy o bezpieczeństwie dla dorosłych i dzieci, w tym także aktywnego wspolzwodnictwa miedzy reprezentantami dzialow w wydaniu Olimpiady BHP.
- Już 2 raz uczestniczyłem w Dniu Bezpieczeństwa. Za każdym razem dowiadujemy się czegoś nowego i jesteśmy w stanie przenieść tę wiedzę z warunków pracowych, na życie prywatne. Dzieki takim akcjom rośnie świadomość, że bezpieczeństwo to wielka wartość i coś, o co każdy z nas musi sam dbać, a nie tylko formalne przepisy. Zabawna forma sprawia, że poszerzanie wiedzy jest przyjemnością. Szczególnie dla naszych dzieci, które poprzez gry zdobywają niezbędną im w przyszłości, bez względu na to co będą robić, wiedzę i świadomość – podkreśla Hubert Rudziński, pracownik ROCKWOOL Polska.
