Do obowiązków Małgorzaty Bartler należy wypracowanie skutecznych narzędzi, które pozwolą wpisać zawodowe aspiracje pracowników w realizowaną strategię biznesową banku. Zespół pod wodzą Bartler skupi się również na budowaniu wizerunku Alior Banku jako atrakcyjnego pracodawcy i partnera w rozwoju osobistym pracowników.
- Moim celem jest rozwijanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi, zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz organizacji, opartej na trzech głównych filarch: Alior Bank jako pracodawca pierwszego wyboru dla osób szukających pracy w bankowości, budowanie kultury zorientowanej na klienta oraz wzmacnianie zaangażowania pracowników - mówi Małgorzata Bartler, dyrektor departamentu pracowników w Alior Banku.
Małgorzata Bartler przez ostatnie 6 lat była związana z P4, operatorem sieci Play, gdzie również pełniła funkcję dyrektora działu HR. Wcześniej pracowała m.in. w Multikinie, Grupie Żywiec i Shell.
Jest absolwentką wydziału zarządzania na Uniwersytecie Warszawskim oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w Szkole Wyższej Handlowej.
