Meta tnie wydatki i zmniejsza plan zatrudnienia nowych pracowników o 30 procent w dół

Koncern Meta, do którego należą m.in. Facebook i Instagram zmniejszył plany zatrudnienia inżynierów o co najmniej 30 proc. w 2022 r. Ujawnił to Mark Zuckerberg, szef Mety w wewnętrznej korespondencji skierowanej do pracowników.

Winny kryzys gospodarczy

Mark Zuckerberg nie ukrywa, że powodem zmian w polityce zatrudnienia Mety jest spowalniająca globalnie gospodarka. - Jeśli miałbym się założyć, powiedziałbym, że może to być jeden z najgorszych kryzysów, jakie widzieliśmy w najnowszej historii – ocenił Zuckerberg.

Zgodnie z planem, Meta zmniejszyła swój cel zatrudniania inżynierów w 2022 r. do 6 - 7 tys. osób, w dół od początkowego planu zakładającego ok.10 tys. nowych posad w segmencie inżynierskim.

Czytaj także: Facebook blokuje wpisy o tabletkach aborcyjnych. W tle kwestia przerywania ciąży w USA

Oprócz zmniejszenia zatrudnienia, firma pozostawiła pewne stanowiska jako nieobsadzone w odpowiedzi na stagnację i „podkręciła temperaturę” w zarządzaniu wydajnością, aby pozbyć się pracowników, którzy nie są w stanie osiągnąć bardziej agresywnych celów biznesowych.

- Realistycznie rzecz biorąc, w firmie jest prawdopodobnie kilka osób, które nie powinny tu być - zaznaczył Zuckerberg. Zgodnie z planem, Meta ma „ustalić priorytety bardziej bezwzględnie”.

Wytyczne te są najnowszą, surową prognozą kierownictwa Mety, które już w tym roku zdecydowało się na cięcie kosztów w całej firmie w obliczu spowolnienia sprzedaży reklam i wzrostu liczby użytkowników.

Czytaj także: Instagram testuje nowe metody weryfikacji wieku. Selfie wideo i potwierdzenie przez inne osoby