Wstępny koszt realizacji programu został oszacowany na ok. 43,5mln zł, podała spółka w komunikacie.
"Redukcja zatrudnienia pozwoli na istotne ograniczenie kosztówdziałalności spółki, co pozytywnie wpłynie na wyniki spółki już wroku 2009. Wstępnie szacowany koszt realizacji Programu wynosi ok.43,5 mln zł, w tym ok. 1,8 mln zł z tytułu odpraw pieniężnychwynikających z Ustawy o zwolnieniach grupowych, ok. 3 mln zł ztytułu wypłat odpraw pieniężnych za skrócony okres wypowiedzeniaoraz ok. 38,7 mln zł z tytułu wypłat odszkodowań dla osób objętychgwarancjami zatrudnienia z "Porozumienia z dnia 13 czerwca 2005r."- głosi komunikat.
Projekt programu został skierowany do konsultacji z RadąPracowników Ruch oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi, aostateczny jego kształt będzie znany po zakończeniu procesukonsultacji społecznych.
"W opinii zarządu spółki sytuacja ekonomiczno-finansowa spółkiuzasadnia podjęcie decyzji o istotnej redukcji zatrudnienia(zwolnienia grupowe). Na chwilę obecną, przy aktualnym poziomieprzychodów i osiąganych marż spółka nie może pozwolić sobie na takwysoki poziom zatrudnienia (5.395 osób na dzień 30 czerwca 2008r.). Utrzymanie obecnego stanu zatrudnienia skutkowałoby stałympogarszaniem sytuacji finansowej spółki" - podano wkomunikacie.
Na koszty realizacji programu Ruch utworzył już wcześniejrezerwę 43,49 mln zł. Pod koniec maja spółka poinformowała, żeodstąpiła od programu dobrowolnych odejść ze względu na jego niskąefektywność i powróciła do restrukturyzacji zatrudnienia w ramachporozumienia z 2005 roku, gwarantującego wypłatę odszkodowań dlazwalnianych pracowników.
W związku z tym Ruch zwiększył wówczas rezerwę na wypłacanezwalnianym pracownikom świadczenia do 43,49 mln zł z 27,19 mln zł,co przełożyło się na spadek wyników za 2007 rok - zysk nettowyniósł ostatecznie 22,69 mln zł zamiast 35,89 mln zł.
