„Wiele kobiet spróbowało życia korporacyjnego i zdecydowały, że są lepsze sposoby odciśnięcia swojego piętna na losach świata, niż praca w działach IT” – podsumował Paul Taylor, dyrektor departamentu IT w firmie Hudson UK.
Wśród powodów, dla których kobiety decydują się rezygnować z pracy w sektorze IT wymienić trzeba nie tylko większą potrzebę pielęgnacji życia rodzinnego, ale także chęć samodzielnego kierowania swoimi działaniami. W firmach IT często narzucana jest po prostu konwencja pracy.
Panie po prostu chcą same decydować o tym kiedy, jak i gdzie pracują i dlatego coraz częściej decydują się na otwieranie własnych firm, które dają im większą niezależność. Jeszcze jedną istotną kwestią jest fakt, że kobiety zatrudnione w sektorze IT nie widziały dla siebie perspektyw awansu i rozwoju.
