W nowej roli Patrycja Narewska będzie odpowiadała za rozwój procesów HR wspierających realizację celów biznesowych Digitree Group, współpracę z kadrą menedżerską w zakresie rozwoju organizacji oraz wdrażania inicjatyw zwiększających efektywność, zaangażowanie i odporność zespołów.
Jednym z kluczowych obszarów jej działań będzie także rozwój employer brandingu oraz budowanie doświadczeń pracowników wspierających pozyskiwanie i utrzymanie talentów.
Patrycja Narewska doświadczenie zawodowe zdobywała m.in. w Cooper Standard, Electropoli, Shiloh Industries, Rankomat oraz Kontakt Simon, gdzie odpowiadała za rozwój procesów HR i współpracę z biznesem w zakresie budowania struktur organizacyjnych oraz wzmacniania zaangażowania pracowników.
- Rola HR business partnera jest dla nas kluczowa z perspektywy dalszego skalowania biznesu, wzmacniania kompetencji zespołów oraz budowania silnej marki pracodawcy. Doświadczenie Patrycji będzie istotnym wsparciem w realizacji naszych strategicznych celów oraz dalszym rozwoju Digitree Group – mówi Tobiasz Wybraniec, CEO Digitree Group.
