Firma ogłosiła zwolnienia grupowe w maju. Ostatecznie poinformowała o zawarciu porozumienia ze stroną związkową. Redukcja zatrudnienia objęła 140 pracowników, o 20 mniej niż pierwotnie planowano.
Jak podaje RASP w komunikacie, wszystkie osoby, których zwolnienia dotyczą, zostały już o tym poinformowane. "Z szacunku do zwalnianych osób oraz z powodu dużego obciążenia emocjonalnego, jaki niesie ze sobą utrata pracy, wszystkie decyzje personalne są omawiane bezpośrednio z pracownikami, których dotyczą i nie będą komentowane przez spółkę" – czytamy.
Jak przekazał wydawca pracownikom objętym zwolnieniami pracodawca zapewnia świadczenia finansowe obejmujące wynagrodzenie zasadnicze oraz wszystkie pozostałe należne świadczenia w okresie wypowiedzenia, a także odprawy ustawowe wynikające ze stażu pracy (od 1- do 3-miesięcznego wynagrodzenia).
Dodatkowo firma potwierdziła, że osobom, które zdecydowały się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, zostanie przyznana dodatkowa odprawa finansowa uzależniona od długości zatrudnienia (w przedziale od 10 do 70 tys zł).
Wobec zwalnianych osób, które podpisały porozumienie o rozwiązaniu umowy, zobowiązano się m.in. zapewnienia wsparcia obejmującego m.in. doradztwo w zakresie poszukiwania nowej pracy, umorzenia pożyczek udzielonych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz finansowania abonamentu opieki medycznej trzy miesiące po ustaniu stosunku pracy.
Zwolnienia w RASP objęły redakcję "Newsweeka"
Jak już informowaliśmy, w "Newsweeku" w ramach zwolnień grupowych odeszło sześć osób. To dziennikarka Agnieszka Żądło, dyrektor artystyczna Magdalena Mamajek-Mich, wydawczyni Karolina Brzezińska, dziennikarka i szefowa działu nauka Dorota Romanowska, odpowiedzialny za social media Igor Iwaniuk i dziennikarz działu świat Jacek Pawlicki.
Agnieszka Żądło poinformowała w rozmowie z Wirtualnemedia.pl, że firma w jej przypadku wywiązała się ze wcześniejszych ustaleń.
– Wszystko odbyło się tak, jak zapowiadano i ustalono ze związkami zawodowymi. Dostałam dokumenty o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron. Dodatkowo firma zdecydowała o zwolnieniu mnie ze świadczenia pracy przez okres wypowiedzenia. Przedłużyła też pakiet Luxmed do końca roku i zaproponowała doradztwo zawodowe – przekazała w rozmowie z Wirtualnemedia.pl.
