Urząd Komunikacji Elektronicznej (UKE) przedstawił sprawozdanie ze swojej działalności w 2021 r. Część ujawnionych danych dotyczy sytuacji kadrowej w tej instytucji.
Niedosyt pracowników
UKE podaje, że w 2021 r. na 77 przeprowadzonych naborów 29 zostało zakończonych obsadzeniem stanowiska pracy. Większość naborów była prowadzona na stanowiska specjalistyczne, ściśle związane ze statutowymi zadaniami prezesa UKE, część dotyczyła zatrudnienia w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej (nabory te nie cieszą się popularnością wśród kandydatów – na 6 przeprowadzonych rekrutacji, żadna nie okazała się skuteczna).
Jak wyjaśnia regulator, na rynku pracy nie ma wielu fachowców z zakresu merytorycznej działalności UKE, a co za tym idzie oferowane im wynagrodzenia na rynku prywatnym znajdują się poza zasięgiem możliwości finansowych urzędu. W związku z powyższym wiele naborów na stanowiska specjalistyczne jest powtarzanych – na tych samych zasadach lub po analizie i zmianie opisu stanowiska pracy, co nie zawsze przynosi oczekiwany skutek.
UKE zapewnia, że podejmuje działania mające na celu zwiększenie skuteczności przeprowadzanych naborów, np. poprzez zamieszczanie ogłoszeń na ogólnopolskich platformach (pracuj.pl) i nawiązywanie współpracy z uczelniami. Ponadto wprowadzane są rozwiązania z zakresu WLB (Work Life Balance), natomiast przy braku konkurencyjności wynagrodzeń działania te nie przynoszą oczekiwanych efektów.
Stan zatrudnienia w UKE
Na dzień 31 grudnia 2021 r.w UKE pracowało 621 osób (615,30 etatów, w tym 47,35 etatów z POPC). W tym:
- Urzędnicy służby cywilnej: 53 osoby (53 etaty)
- Wyższe stanowiska w służbie cywilnej: 26 osób(26 etatów)
- Pracownicy służby cywilnej: 456 osób (454,85 etatów)
- Pracownicy spoza korpusu służby cywilnej: 86 osób (81,45 etatów)
Fluktuacja kadr UKE w 2021 r.:
- Liczba złożonych ofert: 512, w tym 8 ofert na stanowiska POPC
- Liczba zatrudnionych osób: 76 osób, w tym 0 osób w POPC
- Liczba pracowników, z którymi rozwiązano stosunek pracy: 67 osób, w tym 1 osoba z POPC.
