W referendum strajkowym, w którym udział wzięło 71,32%pracowników Ruchu związki zawodowe zadały pytania: "Czy jesteś zapodjęciem akcji strajkowych:- w obronie miejsc pracy i/lub prawpracowniczych, i/lub - w przypadkach: likwidacji niektórychstruktur organizacyjnych (np. Zespoły, Ekspedycje Prasy, Hurtownie)lub outsourcingu (np. kadry, finanse, księgowość, administracja,informatyka), i/lub w przypadku dalszej prywatyzacji spółki bezpakietu socjalnego dla załogi?"
Wyniki referendum - 84,6% odpowiedzi na "tak" i 15,4% na "nie"ważnie oddanych głosów oznaczają wyrażenie przez pracowników spółkizgody na ewentualne przeprowadzenie akcji strajkowych.
"W ocenie zarządu, związki zawodowe, pomimo wysokich odprawjakie będzie otrzymywać większość zwalnianych pracowników, jakrównież przygotowanego (...)programu osłonowego, wykorzystują obawyzałogi przed zmianami i restrukturyzacją"- podano wkomunikacie.
"Ewentualny strajk, jak i blokowanie przez związki zawodowenieuniknionych zmian w apółce może pogorszyć i tak niełatwąsytuację ekonomiczno-finansową apółki" - czytamy dalej.
W opinii zarządu wdrażane zmiany organizacyjne irestrukturyzacja zatrudnienia są szansą na wzrost konkurencyjnościspółki i poprawę wyników ekonomicznych oraz zapewnienie miejscpracy dla pozostających w niej pracowników.
Kilka dni temu zarząd Ruchu przyjął regulamin zwolnień grupowychw ramach realizacji "Programu restrukturyzacji zatrudnienia w RuchS.A." w ramach którego zwolni maksymalnie 617 osób, co stanowi 13%zatrudnionych na 1 sierpnia 2009 r. Wypowiedzenia umów o pracęrozpoczną się od 25 września 2009 r.
Spółka Ruch miała 28,84 mln zł jednostkowej straty netto w Ipoł. 2009 roku wobec 6,22 mln zł straty rok wcześniej. Strataoperacyjna wyniosła 31,18 mln zł wobec 12,50 mln zł straty rokwcześniej. Przychody wyniosły 1963,15 mln zł wobec 2069,04 mln złrok wcześniej.
