Brytyjski holding reklamowy WPP szykuje kolejne redukcje zatrudnienia. Według informacji "Financial Times" do końca tego roku z firmą może pożegnać się nawet 1000 kolejnych pracowników. Doniesienia te zostały następnie opisane m.in. przez Reuters. WPP nie potwierdziło oficjalnie konkretnej liczby planowanych zwolnień.
Nowa fala cięć jest częścią szerszego programu transformacji grupy prowadzonego przez Cindy Rose, która objęła stanowisko CEO WPP we wrześniu 2025 roku. Strategia zakłada uproszczenie struktury holdingu, ograniczenie kosztów oraz większe wykorzystanie sztucznej inteligencji w działalności agencji.
Skala zmian jest już jednak znacznie większa. Od początku 2025 roku WPP zmniejszyło zatrudnienie o około 11 tys. osób. Na koniec czerwca 2026 roku holding zatrudniał 97 388 pracowników.
WPP Media pod presją
Jednym z najważniejszych obszarów restrukturyzacji jest WPP Media, czyli jednostka powstała na bazie dawnego GroupM. W jej strukturze działają m.in. marki Mindshare, Wavemaker i EssenceMediacom.
W pierwszej połowie 2026 roku przychody WPP Media pomniejszone o koszty pass-through spadły organicznie o 5,4 proc. W drugim kwartale spadek wyniósł 2,8 proc., co oznaczało poprawę względem pierwszych trzech miesięcy roku. WPP wskazuje, że na wyniki nadal wpływają wcześniejsze utraty klientów.
To właśnie presja na biznes mediowy jest jednym z istotnych elementów obecnej sytuacji WPP. Holding w ostatnich okresach stracił kilka dużych kontraktów, a jednocześnie musi dostosować model działania do zmieniającego się rynku reklamy.
Warto jednak zaznaczyć, że doniesienia o kolejnych 1000 zwolnień dotyczą całego WPP, a nie wyłącznie WPP Media.
WPP upraszcza strukturę
Cindy Rose chce ograniczyć złożoność organizacyjną WPP. Holding został przeorganizowany wokół czterech głównych obszarów: WPP Media, WPP Creative, WPP Production oraz WPP Enterprise Solutions.
Zmiana ma umożliwić ograniczenie dublujących się funkcji, uproszczenie zarządzania oraz lepsze wykorzystanie wspólnych technologii i danych. WPP zakłada, że realizowany program Elevate28 przyniesie do 2028 roku 500 mln funtów rocznych oszczędności brutto.
W pierwszej połowie 2026 roku WPP sprzedało 15 aktywów uznawanych za niezwiązane z podstawowym biznesem. Grupa rozważa również kolejne transakcje, w tym potencjalną sprzedaż części aktywów.
Redukcje zatrudnienia w WPP wpisują się w szerszy trend w globalnej branży reklamowej. Duże holdingi ograniczają koszty, upraszczają struktury i inwestują w technologie.
Według zestawienia BestMediaInfo w ostatnich kilkunastu miesiącach tysiące stanowisk zlikwidowały również inne największe grupy reklamowe. Omnicom prowadzi redukcje związane m.in. z integracją przejętego IPG, a Dentsu realizuje program redukcji zatrudnienia w swojej działalności międzynarodowej.
