W poniedziałek Główny Inspektor Pracy zaprezentował nakonferencji prasowej wyniki kontroli przeprowadzonych w 2007 roku wsieciach handlowych. Wśród najczęstszych naruszeń stwierdzonych wplacówkach handlowych inspektorzy wymienili m.in. nieprawidłoweewidencjonowanie czasu pracy, nieudzielanie pracownikom należytegoodpoczynku czy zastawianie towarami przejść ewakuacyjnych.
Z kontroli wynika też, że stan przestrzegania prawa pracy ibezpieczeństwa jest gorszy w mniejszych placówkach handlowych niż wplacówkach wielkopowierzchniowych. W super- i hipermarketachnajwięcej nieprawidłowości występuje w sklepach kontrolowanych poraz pierwszy i w nowo powstałych. W placówkach działających dłużejstan przestrzegania prawa jest lepszy dzięki stałemu nadzorowiPaństwowej Inspekcji Pracy (PIP).
Wiceprezes Business Centre Club (BCC) Arkadiusz Protaspowiedział, że coraz lepsze przestrzeganie przepisów prawa pracyprzez super- i hipermarkety to wynik m.in. częstych kontroli PIP.Podkreślił też rolę mediów, które nagłaśniają wszelkienieprawidłowości w tych placówkach.
Dodał, że "w żadnym wypadku nie wolno przyzwalać na łamanie prawpracowniczych". "Sytuacja na rynku pracy się poprawiła. Pracownicymają więcej odwagi zwracać uwagę na nieprawidłowości. Nie zgadzającsię na jakąś sytuację, nie muszą się już obawiać, że stracą pracę"- uważa Protas.
Podobnego zdania jest ekspert Polskiej Konfederacji PracodawcówPrywatnych (PKPP) "Lewiatan" dr Jacek Męcina. "Wszelkienieprawidłowości stwierdzone przez GIP muszą być eliminowane" -powiedział w poniedziałek PAP.
- Poziom przestrzegania prawa pracy się poprawia. Wynika torównież z tego, że dość długo nie mieliśmy żadnej nowelizacjiKodeksu pracy i w związku z tym uczymy się jego stosowania - uważaMęcina.
Według niego, "lepsze efekty od zwykłego karania supermarketówprzynosi kontrola połączona z instruktażem". - Widać wyraźnie, żetakie działania prewencyjne przynoszą efekty - dodał.
Ekspert PKPP "Lewiatan" zwrócił uwagę na większą liczbę wypadkóww hipermarketach, niż w mniejszych placówkach. Wyjaśnił, żehipermarkety zatrudniają więcej pracowników, a zakres pracy przeznich wykonywany (magazynowanie czy przewożenie towarów) stwarzawiększe zagrożenie dla ich życia i zdrowia.
