Pismo z postulatem podwyżek skierowały do kierownictwa Ringier Axel Springer Polska w pierwszej połowie czerwca trzy działające w firmie związki zawodowe: Inicjatywa Pracownicza, Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność" i Koło Syndykatu Dziennikarzy Polskich.
Jak już informowaliśmy, wśród ich oczekiwań jest m.in. podniesienie funduszu płacowego o 10 proc., wzrost tzw. płacy minimalnej dla specjalisty z 6 do 8 tys. zł brutto oraz podwyższenie widełek płacowych o 10 proc. dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach o grade’ach 8-12 (to poziomy stanowisk w firmie co do znaczenia i zarobków, ósmy jest najniższy) oraz o 5 proc. na grade’ach 13-14.
Według związkowców podwyżki w pierwszej kolejności powinny otrzymać osoby, którym nie podniesiono wynagrodzeń od 2023 roku.
RASP wykłada 10 mln zł na podwyżki
W środę Inicjatywa Pracownicza poinformowała, że zgodnie z propozycją zarządu Ringier Axel Springer Polska podwyżki mają zostać wprowadzone z początkiem stycznia 2026 roku. Firma chce przeznaczyć na nie 10 mln zł.
Podwyżki mają objąć część pracowników. Konkretne decyzje w tej sprawie będą podejmować menedżerowie na podstawie ogólnych wytycznych.
Natomiast do końca września władze RASP mają przekazać związkowcom odpowiedź na postulaty dotyczące wzrostu widełek płacowych i tzw. płacy minimalnej dla specjalisty.
Związkowcy chcą wyższej puli na podwyżki
Inicjatywa Pracownicza we wpisie facebookowym doceniła, że zarząd firmy zaproponował konkretną datę i łączną kwotę podwyżek. – Zaznaczamy jednak, że jest to kwota znacznie mniejsza niż postulowana przez związki zawodowe i niewystarczająca, żeby zaspokoić potrzeby pracowników w warunkach rosnących kosztów życia – stwierdziła organizacja.
– Nasz niepokój budzi planowane objęcie podwyżkami tylko pewnej części pracowników. Zaznaczamy, że zgodnie z naszymi postulatami podwyżki powinny objąć w pierwszej kolejności pracowników, którzy nie dostawali ich w ostatnich latach i na spotkaniu związków zawodowych z zarządem usłyszeliśmy deklarację o uwzględnieniu takiego kryterium w wytycznych – przypomniała.
Według związkowców "kluczowa jest sprawiedliwa dystrybucja podwyżek, uwzględniająca to, że wszyscy pracownicy ciężko pracują na całościowy sukces firmy". We wpisie podkreślili, że osoby z niższymi zarobkami mierzą się z największymi trudnościami życiowymi w związku ze wzrostem cen mieszkań, żywności i podstawowych produktów.
– Oczekujemy, że decyzje o wzroście widełek płacowych i idących za tym podwyżkach zostaną podjęte zgodnie z wartością solidarności – tak jak zgodnie z tą wartością pracują codziennie pracownicy firmy i jak zakładają to postulaty związków zawodowych – dodali.
RASP zatrudnia ponad 1,3 tys. osób
Na koniec 2024 roku Ringier Axel Springer Polska zatrudniał 1 335 pracowników etatowych, co wobec 1 360 rok wcześniej oznacza spadek o 1,8 proc. W zeszłym roku wydatki pracownicze wydawnictwa zwiększyły się rok do roku z 217,92 do 237,89 mln zł.
Jak już szczegółowo opisywaliśmy, RASP w ub.r. przy wzroście przychodów o prawie 5 proc. do 666,46 mln zł zarobił na czysto 40,5 mln zł, o niemal połowę więcej niż przed rokiem.
