UK już nie przyciąga
Nadchodzący Brexit zmienił zapatrywanie Polaków na Wielką Brytanię jako kierunku emigracji zarobkowej. Jeszcze rok temu kraj ten był pierwszym wyborem dla 19 proc. rodaków. W tym - już tylko dla 3 proc. - Zdecydowany wpływ na to miały informacje z ostatnich miesięcy na temat zaostrzenia tamtejszej polityki migracyjnej, a także brak porozumienia pomiędzy Londynem a Brukselą - oceniają autorzy raportu „Migracje Zarobkowe Polaków IX” agencji Work Service.
##NEWS http://www.wirtualnemedia.pl/artykul/opinie-studentow-na-temat-pracy ##
Kierunek: Skandynawia
Niepewność pracy na Wyspach spowodowała, że Polacy zaczęli cieplej myśleć o innych kierunkach emigracji. Choć najpopularniejszym kierunkiem wyjazdu wciąż pozostają Niemcy (23,3 proc. odpowiedzi), to za zachodnią granicę chce wyjechać 9 pp. mniej ankietowanych niż rok temu.
Uznanie zyskuje Skandynawia - drugim najpopularniejszym kierunkiem migracji zarobkowej jest dla naszych rodaków Norwegia, na którą wskazuje 15,6 proc. respondentów Work Service. W skali roku kraj zyskał 4,2 pp. Podium zamyka Szwecja, która dotychczas nigdy nie przekraczała 5 proc. wskazań. W tym roku wskazało ją 14,7 proc. ankietowanych. Z drugiego na czwarte miejsce w ciągu ostatnich sześciu miesięcy spadła Holandia, co naturalnie wynika z sezonowej zmiany po zakończeniu okresu letniego.
– Atrakcyjność kierunków skandynawskich to skutek panującej niepewności wokół zatrudnienia emigrantów w Wielkiej Brytanii, która w wyniku obaw przed Brexitem spadła na 5. pozycję naszego zestawienia. Jest to wynik najniższy od 2014 roku – mówi Tomasz Ślęzak, wiceprezes zarządu Work Service. – Z kolei Norwegia, jak i Szwecja, kojarzone są z wysokimi zarobkami, które mogą być nawet 4-5 razy wyższe niż w Polsce, a także z dobrą opieką socjalną - dodaje ekspert.
Z badania, które w całości zostanie zaprezentowane 13 listopada, wynika że nawet dla 31 proc. Polaków lepsze warunki socjalne stanowią zachętę do wyjazdu za granicę.
Dane prezentowane w ramach raportu Migracje Zarobkowe Polaków zostały przygotowane i opracowane na zlecenie Work Service S.A. przez instytut badawczy Kantar Millward Brown S.A. Badanie zostało zrealizowane w okresie 19-23 września 2018 r. Badanie zrealizowano na próbie N=593 osób pracujących, bezrobotnych, uczących się oraz przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Próbę dobrano z ogólnopolskiej reprezentatywnej próby dorosłych Polaków N=1000 (zgodnej ze strukturą populacji pod względem płci, wieku, wykształcenia oraz klasy wielkości i województwa miejsca zamieszkania). Wykluczono z niej osoby będące poza rynkiem pracy: emerytów, rencistów oraz osoby zajmujące się domem. Wyniki poddano procedurze ważenia na podstawie struktury zmiennych rekrutacyjnych wg danych GUS. Dokładność wyników zależy o liczebności analizowanej grupy i odsetka odpowiedzi. Maksymalny błąd pomiaru dla całej próby N=593 to +/- 4,1%. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych w ramach projektu CATIBUS.
