Canva zwalnia pracowników. Restrukturyzacja obejmie 22 proc. zespołu

Jesteś z branży mediów, marketingu i PR? Obserwuj nas na LinkedIn.

O zmianach poinformowała Melanie Perkins, współzałożycielka i dyrektorka generalna Canvy, w wiadomości skierowanej do pracowników. Jak przekazała, firma przechodzi najtrudniejszy okres w swojej 13-letniej historii, a jej wzrost spowolnił po raz pierwszy od dekady.

Restrukturyzacja obejmie 1271 osób, co odpowiada 22 proc. zatrudnionych. Nie oznacza to jednak, że wszyscy objęci zmianami zostaną zwolnieni. Część pracowników otrzyma nowe obowiązki, część będzie musiała przenieść się do innych lokalizacji, a pozostali odejdą z firmy. Canva nie ujawniła dokładnej liczby likwidowanych stanowisk.

Jednym z głównych elementów restrukturyzacji będzie połączenie zespołów odpowiedzialnych za produkt, wzrost biznesu i infrastrukturę platformy w jedną organizację produktową.

Firma zamierza również ograniczyć liczbę szczebli zarządzania, połączyć część pokrywających się obowiązków oraz zmniejszyć rozdrobnienie specjalizacji.

Zmiany obejmą także organizację pracy. Sydney stanie się głównym ośrodkiem dla większej liczby zespołów produktowych. Niektórzy pracownicy zostaną poproszeni o relokację.

Od stycznia 2027 roku większość osób pracujących w modelu hybrydowym będzie zobowiązana do pojawiania się w biurze przez dwa lub trzy dni w tygodniu, zależnie od lokalnych zasad.

Decyzja o restrukturyzacji następuje kilka miesięcy po obniżeniu prognoz finansowych Canvy.

W sierpniu firma zmniejszyła prognozę wzrostu przychodów na 2026 rok z 30 do 20 proc. Jednym z powodów były wyższe od zakładanych koszty obsługi funkcji opartych na generatywnej sztucznej inteligencji.

Canva intensywnie rozwija narzędzia AI, które pozwalają użytkownikom tworzyć grafiki, prezentacje, materiały reklamowe i inne treści na podstawie poleceń tekstowych. Rosnące zainteresowanie tymi funkcjami zwiększyło jednak koszty korzystania z zaawansowanych modeli.

Firma pracuje nad własnymi rozwiązaniami AI, aby ograniczyć zależność od zewnętrznych dostawców technologii i poprawić rentowność nowych usług.

Jednocześnie Canva mierzy się z coraz silniejszą konkurencją ze strony platform projektowych oraz narzędzi generatywnej AI, które umożliwiają tworzenie materiałów wizualnych bez korzystania z tradycyjnych edytorów graficznych.

W komunikacie dotyczącym restrukturyzacji firma nie wskazała jednak sztucznej inteligencji jako bezpośredniej przyczyny zwolnień.

Canva zapowiedziała rozbudowany pakiet wsparcia dla pracowników, którzy opuszczą firmę. Osoby objęte zwolnieniami mają otrzymać odprawy odpowiadające co najmniej sześciomiesięcznemu wynagrodzeniu, z uwzględnieniem obowiązujących świadczeń ustawowych.

Firma przewidziała również możliwość kontynuowania ubezpieczenia zdrowotnego przez 12 miesięcy w krajach, w których takie świadczenia są dostępne, a także pomoc w poszukiwaniu nowego zatrudnienia, doradztwo zawodowe i wsparcie w przygotowaniu do rozmów rekrutacyjnych.

Pracownicy będą mogli zachować służbowe laptopy. Canva uruchomi również program grantów w wysokości 10 tys. dolarów dla osób, które zdecydują się rozpocząć własną działalność lub projekt.