O programie CEO Performance Award 2018 Tesla poinformowała w komunikacie. Jest to strategiczny plan działania koncernu w nadchodzących latach ściśle związany z zarobkami Elona Muska, szefa Tesli.
W założeniach koncern wyceniany obecnie na poziomie 60 mld dol. po upływie dekady ma osiągnąć kapitalizację w wysokości 650 mld dol. To nie wszystko - zgodnie z przyjętą strategią docelowe roczne przychody Tesli powinny sięgać 175 mld dol., zaś wskaźnik EBITDA (zysk przed amortyzacją i opodatkowaniem) - 14 mld dol.
Plan Tesli ma być realizowany etapami, za zakończenie każdego z nich Elonowi Muskowi zostanie przyznana kolejna transza wynagrodzenia. Aby otrzymać wszystkich 12 transz szef Tesli musi osiągnąć podstawowy cel w postaci wspomnianej już wysokiej kapitalizacji spółki. Jeśli tak się stanie to jego łączne wynagrodzenie może wynieść 55,8 mld dol.
Ambitne plany Tesli, choć rozłożone na 10 lat nie są łatwe do realizacji, bowiem firma ostatnio nie ma dobrej passy. W III kwartale ub.r. koncern zanotował 2,9 mld dol. przychodu, jednak strata netto na poziomie 671,1 mln dol. okazała się największa w historii firmy.
