Google wprowadzi hybrydowy model pracy. Obecność w biurze nie codziennie

W związku z pandemią koronawirusa wiele firm na świecie pozwoliło swoim pracownikom na to, by nie przychodzili codziennie do biur i mogli pełnić swoje zawodowe obowiązki w modelu zdalnej pracy za pośrednictwem internetu. Z takiego rozwiązania skorzystały także największe firmy z segmentu nowych technologii, wśród których znalazły się m.in. Google oraz Facebook.

Google stawia na pracę hybrydową

Pod koniec lipca 2020 r. Sundar Pichai, szef Google poinformował pracowników tego koncernu, że będą mogli korzystać ze zdalnego sposobu pracy do połowy 2021 r.

Teraz okazuje się, że nowy model pracy może stać się standardem w wypadku Google. Sundar Pichai zapowiedział to w niedawnym wywiadzie udzielonym magazynowi „Time”.

Czytaj także: Wydawcy przedłużają możliwość zdalnej pracy: Bauer do końca roku, RASP minimum do września

Jak zdradził Pichai według wewnętrznego sondażu przeprowadzonego przez firmę ponad 62 proc. pracowników przyznaje, że po ustaniu pandemii Covid-19 chciałoby powrócić do fizycznej pracy w biurze, jednak tylko kilka razy w tygodniu.

W związku z tym Google poważnie rozważa wprowadzenie modelu hybrydowego, zgodnie z którym pracownicy będą musieli być obecni fizycznie w biurach na całym świecie jedynie w niektórych dniach tygodnia. W pozostałym czasie mają realizować swoje obowiązki zawodowe w ramach pracy zdalnej.

 Szef Google nie zdradził na razie od kiedy planowana zmiana w modelu pracy miałaby zostać wprowadzona na stałe. Pichai zaznaczył, że osobista obecność pracowników w biurach firmy ma swoje zalety, bowiem ułatwia wymianę myśli i koncepcji, jednak wraz z rozwojem technologii ten sam efekt będzie coraz łatwiej osiągnąć wirtualnie kontaktując się w sieci.

W II kwartale br. koncern Alphabet, do którego należy Google, zanotował spadek przychodu o 2 proc. do 38,3 miliarda dolarów i zysku netto z 9,95 do 6,96 miliarda dolarów. Mimo wszystko wyniki giganta były lepsze od spodziewanych przez analityków.

Czytaj także: Co trzeci Amerykanin przerwy w pracy zdalnej wykorzystuje na treści streamingowe