Kobieta-szef najczęściej kojarzona jest z porządkiem i kontrolą (56% wskazań). Zdecydowanie częściej wskazują tę zaletę osoby dojrzałe, w wieku 35+ (59%).
Kobiety na stanowiskach kierowniczych kojarzą się również z wiedzą (37%; silniej zauważają to kobiety - 42%), pasją i zaangażowaniem (30%; jest to szczególnie istotne dla najmłodszej grupy badanych w wieku 15-24 lata), władzą/statusem (29%; najsilniej widoczne dla grupy 15-24 lata - 35%), pomysłowością i zaufaniem (27%), odwagą (25%) oraz opieką (21%; wskazują na to w tym samym zakresie same kobiety - 22%, jak i mężczyźni - 20%).
Na pytanie które błędy często zdarzają się kobietom-szefom, wskazano przede wszystkim emocjonalny styl zarządzania (47%). Jest to widoczne tak samo przez kobiety, jak i mężczyzn. Na drugim miejscu znajdują się (po 39%) niska odporność na stres, zbyt duża drobiazgowość oraz tendencja do wyolbrzymiania problemów. Respondenci zauważyli również, ze kobietom zdarza się przedkładać pracę nad życie prywatne (22%). Ponadto co czwarty badany wskazał na brak wiary w siebie.
Badanie zostało przeprowadzone przez agencję badawczą IQS w marcu 2016 r. z wykorzystaniem ankiety internetowej na panelu internautów Opinie.pl; N=500, reprezentatywna grupa internautów w wieku 15-50 lat.
