Team kreatywny Cesar Frazo Garrido i Andrea Malatesta Alonso w 180heartbeats + Jung v Matt

Do działu kreacji agencji 180heartbeats + Jung v Matt dołączyli Peruwiańczyk Cesar Augusto Erazo Garrido i Hiszpan Andrea Malatesta Alonso. Rozpoczęli pracę w agencji w ramach tzw. Talent Programu - autorskiego projektu agencji skierowanego do pasjonatów reklamy.

bg
bg
Udostępnij artykuł:
Team kreatywny Cesar Frazo Garrido i Andrea Malatesta Alonso w 180heartbeats + Jung v Matt
od lewej: Andrea i Cesar

Obaj poznali się w szkole kreatywności Zink Project w Madrycie i od tego czasu współpracują. Wcześniej Cesar Augusto Erazo Garrido był uczniem Miami Ad School w Hamburgu (specjalizacja copywriting) i współpracował z agencją FCB. Andrea Malatesta Alonso pracował dla takich agencji, jak Ogilvy i McCann w Hiszpanii.

Talent Program - teraz pod nową nazwą Brave Heartbeats - to autorski projekt agencji 180heartbeats adresowany do pasjonatów reklamy, grafiki, animacji, programowania i mediów digitalowych z całego świata. Służy także wymianie kulturowych doświadczeń, wnosi nowe spojrzenie do agencji. Uczestnicy mają możliwość pracy nad briefami klientów 180heartbeats i poznania specyfiki polskiego rynku. Dodatkowo, w tym roku agencja odświeżyła formułę programu i włączyła do niej także projekty z misją społeczną:

- Chcemy rekrutować osoby z duszami aktywistów, z odważnym sercem - mówi Maja Kołodziejczak, HR manager 180heartbeats + Jung v Matt. - Zależy nam na młodych, kreatywnych ludziach spoza Polski, którzy widzą nasz kraj z zupełnie innej perspektywy niż my - podkreśla.

Dlatego w ramach praktyk stażyści, oprócz zdobywania doświadczenia przy projektach dla klientów agencji, będą pracować nad dodatkowym briefem, do którego punktem wyjścia będzie obecna sytuacja w Polsce.

- Niektóre grupy w naszym społeczeństwie szerzą nacjonalizm i dyskryminację na różne sposoby - wyjaśnia Marcin Gaworski, chief executive officer & partner 180heartbeats + Jung v Matt. - Propagują nienawiść wobec mniejszości. Chcemy przeciwstawić się zjawisku nietolerancji w Polsce, dając praktykantom możliwość stworzenia projektu kreatywnego na taki temat. Wierzymy, że nawet najmniejsze działania mogą coś zmienić - podkreśla i dodaje, że takie podejście wpisuje się w strategię "diversity", którą agencja realizuje od początku istnienia. Zakłada ona m.in. otwartość, tolerancję i różnorodność w agencji jako miejscu pracy.

Talent Program jest realizowany nieprzerwanie od 2011 roku. Dotychczas staż w 180heartbeats odbyły osoby z różnych zakątków świata: Hiszpanii, Francji, Argentyny, czy Kolumbii. Efektem współpracy w ramach Talent Programu była także Niezniszczalna Tęcza dla marki Ben&Jerry's, Miłość Nie Wyklucza i Fundacji Wolontariat Równości, za którą 180heartbeats zdobyła łącznie 46 nagród w krajowych i międzynarodowych konkursach kreatywnych- m.in. Cannes Lions, D&AD, Clio Awards, KTR.

Author widget background

PRACA.WIRTUALNEMEDIA.PL

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Wydawcy internetowi idą drogą Repropolu. Wniosek o mediacje z Google

Wydawcy internetowi idą drogą Repropolu. Wniosek o mediacje z Google

Tak kurczą się dzienniki regionalne. "Gazeta Krakowska" w dół o prawie 30 proc.

Tak kurczą się dzienniki regionalne. "Gazeta Krakowska" w dół o prawie 30 proc.

"Skandaliczna sytuacja". Sąd zakazał dziennikarzom publikacji o molestowaniu w szpitalu

"Skandaliczna sytuacja". Sąd zakazał dziennikarzom publikacji o molestowaniu w szpitalu

Paramount daje 3 mld więcej za Warner Bros. Discovery. Będzie licytacja z Netfliksem?

Paramount daje 3 mld więcej za Warner Bros. Discovery. Będzie licytacja z Netfliksem?

Przetasowania w parach gospodarzy "Pytania na śniadanie"

Przetasowania w parach gospodarzy "Pytania na śniadanie"

Czuchnowski wysłał list do zarządu Agory, bo nie chce zmieniać piętra. "Jest mniej prestiżowe"

Czuchnowski wysłał list do zarządu Agory, bo nie chce zmieniać piętra. "Jest mniej prestiżowe"