praca

Koncern Microsoft ujawnił, że przeprowadzony przez niego eksperyment skrócenia tygodnia pracy do czterech dni przyniósł pozytywne rezultaty. Okazało się, że efektywność pracowników wzrosła o 40 procent dzięki sprawniejszemu zarządzaniu czasem i szybszemu wykonywaniu obowiązków. Ponad 92 procent zatrudnionych przychylnie oceniło krótszy tydzień pracy.