Główną motywacją przyjazdu do Polski są dla Ukraińców wyższe zarobki, na co wskazało 76 proc. ankietowanych. 37 proc. badanych wybrało Polskę ze względu na wyższy standard życia, a 22 proc. - ze względu na brak odpowiedniej pracy na Ukrainie. Najrzadziej, Ukraińcy przyjeżdżają do Polski z powodów rodzinnych lub znajomości języka (odpowiednio 6 i 5 proc.).
Ukraińskich mężczyzn silniej motywują zarobki i standard życia, kobiety - warunki socjalne, bezpieczeństwo i bliskość ojczyzny.
79 proc. Ukraińców jest zadowolonych z pracy w naszym kraju, z czego 31 proc. w znacznym, a 48 proc. w umiarkowanym stopniu. Z drugiej strony 11 proc. respondentów negatywnie ocenia swoje zatrudnienie w Polsce, na co zdecydowanie wskazuje 4 proc., a 7 proc. jest raczej niezadowolonych. Co dziesiąty badany nie ma zdania na ten temat.
##NEWS http://www.wirtualnemedia.pl/artykul/rzad-zlikwiduje-podatek-liniowy-w-dzialalnosci-gospodarczej-protest-zpp ##
85 proc. badanych obywateli Ukrainy deklaruje, że pozytywnie oceniają współpracę z kolegami z Polski. Jedynie 6 proc. respondentów źle oceniło współpracę z Polakami, a 9 proc. nie potrafiło dokonać takiej oceny.
Dwie trzecie Ukraińców pracuje w Polsce poniżej swoich kwalifikacji. W największym stopniu dotyczy to osób z wyższym wykształceniem (81 proc.). Równocześnie jedynie 11 proc. respondentów zatrudniona jest zgodnie z poziomem wykształcenia, co głównie dotyczy osób, które skończyły szkoły podstawowe lub zawodowe.
Z badania Work Service wynika, że prawie trzy czwarte pracowników z Ukrainy chce zostać w Polsce na dłużej, co najmniej 2-3 lata. Tylko 15 proc. badanych nie jest zainteresowanych taką perspektywą.
Większość (łącznie 84 proc.) Ukraińców poleciłoby Polskę członkowi rodziny lub znajomemu, który szuka pracy. Jedynie 2 proc. osób zdecydowanie nie polecałoby pracy w naszym kraju.
Pomimo że znacząca większość pozytywnie ocenia warunki zatrudnienia i poleciłaby pracę w Polsce, to jednocześnie 59 proc. badanych deklaruje, że po zmianie polityki migracyjnej w Niemczech (na podobne warunki jak w Polsce), wybraliby pracę tam. Taką perspektywę odrzuca tylko 6 proc. badanych.
- To ogromne zagrożenie dla polskiej gospodarki, która w efekcie zaistnienia takiego scenariusza, w kilka miesięcy pogłębiłaby swoją lukę kadrową z poziomów 150 tys. wakatów do ponad 500 tysięcy. A to miałoby negatywne przełożenie na tempo wzrostu PKB. Dotychczas wiele osób przekonywało, że przy ewentualnej konkurencji z niemieckim rynkiem pracy, naszymi atutami będzie bliskość geograficzna i językowa. Niestety nasze badania pokazują, że te elementy znajdują się na końcu listy powodów, dla których obywatele Ukrainy wybierają nasz kraj. Kluczową rolę, podobnie jak w przypadku emigracji Polaków, ogrywają wyższe zarobki, a te w Niemczech są nadal kilkukrotnie wyższe niż na naszym rynku – podsumowuje Maciej Witucki, prezes zarządu Work Service.
W największym stopniu możliwość dalszej migracji rozważałyby osoby z wykształceniem podstawowym lub zawodowym (69 proc.). Wyraźnie mniejsze zainteresowanie widać wśród osób, które ukończyły edukację na szkołach średnich (51 proc.).
##NEWS http://www.wirtualnemedia.pl/artykul/pracownik-wierzy-ze-szybko-znajdzie-nowa-prace ##
Badanie „Postawy obywateli Ukrainy wobec polskiego rynku pracy” zostało przeprowadzone przez firmę Work Service na celowej próbie 303 osób. Próbę dobrano z ogólnopolskiej bazy obywateli Ukrainy, którzy świadczą pracę w ramach spółek z Grupy Work Service. Badanie zostało przeprowadzone metodą wspomaganych komputowo bezpośrednich wywiadów z respondentami (CAPI). Dokładność wyników zależy o liczebności analizowanej grupy i odsetka odpowiedzi. Maksymalny błąd pomiaru dla całej próby N=303 to +/- 6%.
