Pracuj.pl reklamuje wyszukiwarkę zarobków (wideo)

Serwis rekrutacyjny Pracuj.pl rozpoczął miesięczną kampanię promującą oferowaną przez portal wyszukiwarkę raportów o zarobkach skierowaną do firm. Działania przygotowały agencje 180heartbeats + Jung v. Matt, New Order i Charyzma.

bg
bg
Udostępnij artykuł:

Nowa funkcjonalność dostępna w zakładce strefa.pracuj.pl pozwala pracodawcom, łowcom głów i doradcom personalnym w ciągu dwóch minut ustalić wynagrodzenie na niemal 1800 stanowisk w różnych branżach i w dowolnym regionie Polski.

Kampanię otwiera promocyjny film zapowiadający główne korzyści z „Raportu zarobków”. Jego przekaz nawiązuje do głównego hasła kampanii: „Żeby poznać człowieka trzeba czasu. Zarobki każdego poznasz już w 2 minuty!”.

Na potrzeby kampanii powstała strona raport-zarobki.pracuj.pl, na której można obejrzeć 9 klipów z wypowiedziami kandydatów do pracy na różne stanowiska. Ich celem jest zderzenie uniwersalnej prawdy, że poznanie człowieka wymaga czasu, z szybkością i intuicyjnością narzędzia Pracuj.pl. Dzięki niemu zarobki w wybranym miejscu i wg określonych parametrów stanowiska można poznać już w 2 minuty.

Jednym z elementów kampanii jest quiz, który wprowadza w zasady generowania raportów zarobków” dla firm. W ramach quizu najpierw trzeba obejrzeć na stronie kampanii klip wypowiedzią kandydata do pracy. Następnie należy odpowiedzieć na pytanie, ile powinien on zarabiać. Każdy uczestnik quizu może uzyskać w ten sposób dostęp do raportu zarobków utworzonego dla prezentowanego kandydata.

Kampania obejmuje również reklamy bannerowe w kilkunastu serwisach biznesowych i HR-owych. Dodatkowym jej wsparciem będą mailingi do HR-owców i top menedżerów oraz reklama kontekstowa na portalach biznesowych. Dedykowane treści pojawią się też na profilu „Grupa Pracuj dla Pracodawców” na Facebooku.

Grupą docelową kampanii są obecni i potencjalni klienci Pracuj.pl: HR-owcy, HR business partnerzy, dyrektorzy działów personalnych, osoby odpowiedzialne za ustalanie budżetów rekrutacyjnych oraz inne osoby decydujące o wysokości wynagrodzeń pracowników: menadżerowie, kierownicy, dyrektorzy i właściciele firm.

Za przygotowanie koncepcji kreatywnej i strony docelowej kampanii odpowiadała agencja 180heartbeats + Jung v. Matt. Agencja ta również zajęła się doborem mediów. Realizacją spotów zajął się dom produkcyjny New Order. Działania PR prowadzi agencja Charyzma.

PRACA.WIRTUALNEMEDIA.PL

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Platformy społecznościowe usuwają tylko niewielką część dezinformacji. Mimo licznych zgłoszeń

Platformy społecznościowe usuwają tylko niewielką część dezinformacji. Mimo licznych zgłoszeń

Nowa funkcja w mObywatelu. Skorzystają młodzi rodzice

Nowa funkcja w mObywatelu. Skorzystają młodzi rodzice

Była gospodyni "Pytania na śniadanie" w RMF FM

Była gospodyni "Pytania na śniadanie" w RMF FM

Polski rysownik w "New York Timesie". Tomasz Broda: moje prace wpadły mu w oko

Polski rysownik w "New York Timesie". Tomasz Broda: moje prace wpadły mu w oko

Koncern Axel Springer przejmie prestiżowego brytyjskiego wydawcę

Koncern Axel Springer przejmie prestiżowego brytyjskiego wydawcę

Wybitny fotoreporter z pośmiertnym odznaczeniem. Zbiórka dla jego rodziny

Wybitny fotoreporter z pośmiertnym odznaczeniem. Zbiórka dla jego rodziny