W auli Wydziału Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej nagrodzono najlepsze prace zgłoszone do piątej edycji programu pt. "Diversity czyli Różnorodność", organizowanego przez firmę Motorola (NYSE: MOT). Celem projektu jest zachęcanie młodzieży szkół średnich, a zwłaszcza dziewcząt, do wyboru kierunku studiów informatycznych, zmiana stereotypowego postrzegania zawodu inżyniera oprogramowania oraz stworzenie okazji do zaprezentowania swoich umiejętności w prawdziwym środowisku informatycznym.
"Tworzenie oprogramowania jest pracą typowo zespołową, wymagającą umiejętności abstrakcyjnego myślenia i zdolności analitycznych. Doświadczenie Motoroli pokazuje, że zespoły zróżnicowane np. pod względem wykształcenia, doświadczenia, pochodzenia i płci pracują efektywniej, potrafią w pełni i na czas sprostać potrzebom najbardziej wymagających klientów"- przekonuje Jacek Drabik, dyrektor Centrum Oprogramowania Motoroli w Krakowie.
W tegorocznej edycji konkursu wzięło udział ponad 1500 uczniów (300 zespołów) ze wszystkich województw. Zadaniem uczestników było stworzenie strony internetowej rozwijającej temat "Stereotyp". W sumie zarejestrowano 185 projektów stron, o 13% więcej niż w ubiegłym roku. Finałowa dwudziestka laureatów - 113 uczniów - reprezentuje szkoły z Bochni, Bydgoszczy, Kościerzyny, Krakowa, Łomży, Ostrowca Świętokrzyskiego, Pruszcza Gdańskiego, Rzeszowa, Sandomierza, Słupska, Sokółki, Turka i Włodawy. Ilość młodzieży zaangażowanej w konkurs w ciągu pięciu lat przekroczyła 3000 osób.
Patronat medialny nad konkursem objęli: Komunikator Tlen i magazyn komputerowy Enter. Partnerami konkursu zostali: firma Hewlett Packard oraz Federacja Gmin i Powiatów RP. Prace młodzieży wspierali programiści krakowskiego ośrodka Motoroli, którzy przeprowadzili warsztaty szkoleniowe na specjalnej stronie projektu: www.diversity.pl
W konkursie przyznano aż 7 nagród: 3 nagrody główne, 2 nagrody dodatkowe i 2 nagrody specjalne Jury, złożone z przedstawicieli Uniwersytetu Jagiellońskiego, kuratorium oświaty, patronów medialnych i partnerów konkursu oraz pracowników Motoroli nagrodziło uczestników w 3 kategoriach: "najciekawsze potraktowanie tematu", "najciekawsza szata graficzna", "najbardziej przyjazny interfejs użytkownika". Publiczność zgromadzona na uroczystości wyłoniła twórców najlepszej prezentacji. Nowością w regulaminie "Diversity" jest nagroda Internautów przyznana w drodze głosowania przez samych uczestników konkursu.
Zwycięskie projekty:Najciekawsze potraktowanie tematu: "Strefa Twórczego Myślenia"http://www.may-day.prv.plSzkoła: Zespół Szkół w SokółceZespół: Marta Wróblewska, Marzena Bogusławska, Monika Drożdżewicz, Karol Bajko, Łukasz Mozyrski, Rafał LaskowskiNauczyciel, opiekun grupy: Zbigniew KazimierowiczNagroda: Odtwarzacze CD/MP3
Najciekawsza szata graficzna: "Stereotypy: Subkultury"http://www.subkultury.tibia.org.pl/Szkoła: I LO im. B. Nowodworskiego, KrakówZespół: Barbara Wilkołek, Magdalena Urbańska, Anna Leśniak, Maciej Ślimak, Marcin Gwóźdź, Rafał RudolNauczyciel, opiekun grupy: Małgorzata Kuźnik-UrbanNagroda: Tablety graficzne
Najbardziej przyjazny interface użytkownika: "Stereotypy a subkultury"http://www.subculture.prv.pl/Szkoła: LO WSIiZ, RzeszówZespół: Klaudia Lustyk, Andrzej Michnia, Anna Mikulska, Joanna Niemczak, Rafał Wojtkielewicz, Grzegorz ZiembaNauczyciel, opiekun grupy: Arkadiusz LewickiNagroda: Obudowy komputerowe
Nagroda publiczności: "Stereotypy a subkultury"http://www.subculture.prv.pl/Szkoła: LO WSIiZ, RzeszówZespół: Klaudia Lustyk, Andrzej Michnia, Anna Mikulska, Joanna Niemczak, Rafał Wojtkielewicz, Grzegorz ZiembaNauczyciel, opiekun grupy: Arkadiusz LewickiNagroda: Przenośne pamięci Pendrive
Nagroda Internautów: "Stereotypy: Subkultury"http://www.subkultury.tibia.org.pl/Szkoła: I LO im. B. Nowodworskiego, KrakówZespół: Barbara Wilkołek, Magdalena Urbańska, Anna Leśniak, Maciej Ślimak, Marcin Gwóźdź, Rafał RudolOpiekun: Małgorzata Kuźnik-UrbanNagroda: Kamery internetowe
W specjalnej, pozaregulaminowej kategorii konkursowej na "Najlepsze zdjęcie", firma Hewlett Packard, przyznała nagrodę autorom strony z najlepszymi i najciekawszymi zdjęciami.
Nagroda specjalna HP: http://diversity.sane.plSzkoła: II Liceum Ogólnokształcące im. płk. Leopolda Lisa-Kuli, RzeszówZespół: Agnieszka Bury, Agata Skoczylas, Dominika Porowska, Mirosław Różycki, Damian Pajda, Marcin Rzepka, Opiekun: Bogdan FranczykNagroda: Mini Foto Lab HP PSC 2710
Dodatkowo, swoją nagrodę ufundował również magazyn komputerowy Enter.Nagroda specjalna Entera: "Stereotypy - subkultury"www.subculture.prv.plSzkoła: LO WSIiZ (Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania), RzeszówZespół: Klaudia Luetyk, Andrzej Ichnia, Anna Mikulska, Joanna Niemczał, Rafał Wojtkielewicz, Grzegorz Ziemba Nauczyciel, opiekun grupy: Arkadiusz LewickiNagroda: pamięci przenośne Pendrive i segregatory na płyty CD-ROM
"Zasadą konkursu jest udział zespołów mieszanych, w których co najmniej połowę stanowią dziewczęta. Jednak coraz częściej zgłaszają się takie, w których panie przeważają. Cieszy również fakt, że pośród 26 tegorocznych praktykantów w Motoroli znajdą się dwie uczestniczki wcześniejszych edycji konkursu" - potwierdza Tomasz de Jastrzębiec Wykowski, koordynator zespołu organizacyjnego Motoroli.
"Po pięciu latach od premiery programu obserwujemy większe zainteresowanie studiowaniem informatyki wśród dziewcząt. Widać to m.in. po strukturze wydziałów Akademii Górniczo-Hutniczej. Podczas pierwszej edycji konkursu Diversity, kobiety stanowiły tam ok. 2% studentów, obecnie jest ich już 8%. Mamy nadzieję, że inicjatywa Motoroli jest jednym z czynników tego wzrostu" - mówi Katarzyna Reinfuss, kierownik ds. personalnych Motoroli w Krakowie.
