Celem akcji jest przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu nawiek na rynku pracy, a także promocja korzyści z wprowadzania wfirmie nowoczesnych narzędzi zarządzania wiekiem i pełnegowykorzystania potencjału pracowników 50+.
Kampania startuje z końcem sierpnia i potrwa do grudnia.Realizowana będzie w prasie, radiu, telewizji i internecie.
