Im młodsza osoba, tym bardziej jest skłonna do zmiany pracy (45% dla grupy 18-24 lata vs. 20% dla grupy 55-64).
Osoby rozważające zmianę pracy do wyboru konkretnego pracodawcy może przekonać wyższe wynagrodzenie (79%), dobra atmosfera (41%) oraz bliskość lokalizacji (33%).
Poziom zadowolenia z pracy nieco wyższy niż wśród ogółu pracobiorców odnotowano w przypadku mechaników samochodowych. Częściej niż ogół uważają oni, że sytuacja finansowa ich firmy się poprawiła. Z kolei częściej niż ogół możliwość zmiany pracy rozważają pielęgniarki i pielęgniarze. W czasie wolnym przedstawiciele tych zawodów częściej czytają prasę i/lub książki.
Ponadto z badania wynika m.in., że 66% pracujących Polaków często ogląda telewizję, 40% Polek ogółem nie wyjechało w zeszłym roku ani razu na wakacje poza miejsce zamieszkania, dla 38% pracujących Polaków gotowanie to jeden z głównych sposobów spędzania wolnego czasu, 60% lekarzy uprawiających w wolnym czasie sport, pływa, a 26% pracujących Polaków chętnie spędza wolny czas w centrum handlowym.
Badanie "Polski Barometr Pracowniczy" zostało przeprowadzone przez TNS Polska we współpracy z serwisem społecznościowym NK.pl. Technika badawcza: ankieta internetowa do samodzielnego wypełnienia realizowana z użytkownikami NK.pl, część trwającego ok. 15 min. kwestionariusza (kwestie związane z zaangażowaniem) bazowała na metodologii TRI*M. Próba: o charakterze losowo-kwotowym, 15 000 wywiadów. W badaniu brały udział osoby aktywne zawodowo jako pracobiorcy: mężczyźni (18–64 lata) i kobiety (18–59 lat). Wyniki były ważone, aby zapewnić ich reprezentatywność (płeć, wiek, wykształcenie, sektor, województwo, wielkość miejscowości).
