SzukajSzukaj
dołącz do nas Facebook Google Linkedin Twitter

HFPC chce wyjaśnień od Radia Gdańsk ws. planu zwolnienia pracownika Radia Gdańsk. Zapewni mu pomoc prawną

Helsińska Fundacja Praw Człowieka zażądała wyjaśnień od prezesa Radia Gdańsk Adama Chmieleckiego w sprawie zamiaru zwolnienia z pracy Łukasza Wojtowicza. - Jako podmiot publiczny radio powinno wykazywać się podwyższonym poziomem odporności na krytykę - uzasadnia HFPC. Zaoferowała też dziennikarzowi pomoc prawną.

Article

Wojtowicz to od 2013 roku wydawca strony internetowej i manager mediów społecznościowych Radia Gdańsk. Kilkanaście dni temu wziął udział w dyskusji na Facebooku: zalajkował jeden z niepochlebnych wpisów dotyczących zmian w ramówce Radia Gdańsk. Został dwukrotnie wezwany na rozmowę dyscyplinującą z szefostwem rozgłośni, a następnie prezes Adam Chmielecki wysłał prośbę do radiowych związków o zaopiniowanie zwolnienia z pracy dziennikarza. Powodem miała być utrata zaufania. Związkowcy zaopiniowali to negatywnie, ale decyzja co do dalszych zawodowych losów Wojtowicza jeszcze nie zapadła. Sprawę opisaliśmy jako pierwsi w czwartek.

Tego samego dnia po południu za dziennikarzem ujęła się Helsińska Fundacja Praw Człowieka. W liście do prezesa Radia Gdańsk działacze Fundacji przypominają, że radio - jako podmiot publiczny - powinno wykazywać się podwyższonym poziomem odporności na krytykę, co jednoznacznie wynika z orzecznictwa Europejskiego Trybunału Praw Człowieka.

- Jeżeli utratę zaufania do pracownika miało spowodować polubienie krytycznego wobec Radia wpisu na Facebooku, należy rozważyć, czy działalność dziennikarza w mediach społecznościowych może mieć wpływ na ocenę pracodawcy, w tym działalność polegająca na odbiorze informacji, a nie na formułowaniu komentarzy wobec pracodawcy - komentuje HFPC. Jednocześnie przypomina zasady swobody wypowiedzi i to, że Łukasz Wojtowicz swoje prawo do krytyki pracodawcy, wynikające m.in. z art. 54 konstytucji.

Wskazano również, że Europejski Trybunał Praw Człowieka w jednym z wyroków orzekł, iż „obowiązek lojalności pracowników wobec pracodawcy nie może mieć jednakowej mocy wiążącej w odniesieniu do dziennikarzy, ponieważ istotą zawodu jest przekazywanie informacji i opinii”. Helsińska Fundacja Praw Człowieka – biorąc pod uwagę wszystkie te argumenty – poprosiła o wyjaśnienia prezesa Radia Gdańsk. Z naszych informacji wynika, że prawnicy Fundacji skontaktowali się z dziennikarzem, którego dotyczy sprawa i zaoferowali mu pomoc prawną.

Według danych Radio Track w drugim półroczu ub.r. Radio Gdańsk zanotowało spadek w rynku słuchalności w Gdańsku z 7,3 proc. do 6,3 proc. (w ujęciu rok do roku).

Newsletter WirtualneMedia.pl w Twojej skrzynce mailowej

Dołącz do dyskusji: HFPC chce wyjaśnień od Radia Gdańsk ws. planu zwolnienia pracownika Radia Gdańsk. Zapewni mu pomoc prawną

12 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
Haha
Oj, Adam... ale dookoła ciebie bałagan się zrobił :)
18 0
odpowiedź
User
Hahaha
Oj tam, oj tam, jakoś to będzie...
16 0
odpowiedź
User
konsument
dla mnie wszystkie firmy, które wydają pieniądze na reklamę w radiu gdansk, to sponsorzy PiSu.
dlatego jako konsument, mówię im stanowcze NIE.
nie kupię więc mieszkania w Robygu, czy w Semeco, nie zajrzę do Plichty, czy Goworowskiego, ani nie zatrudnię się w stoczni krist....
22 0
odpowiedź
User
Wczoraj
i dzisiaj kolejni pracownicy żegnają się z Radiem Gdańsk pisząc kolejne, rozpaczliwe listy do Pana Boga. Dramat. A prezes? Ma kolejny wolny dzień.
20 1
odpowiedź
User
Szok!
Wczoraj, po kolejnym liście pożegnalnym, zablokowano pracownikom RG systemowe konta mailowe komunikacji wewnątrz firmy! To już nie komuna, to Korea Północna! Jak pracować? Jak w ogóle żyć?
23 1
odpowiedź