DI BRE Banku konsekwentnie umacnia swoją pozycję na bardzo konkurencyjnym rynku usług maklerskich. Odnoszone sukcesy są w głównej mierze efektem możliwości wykorzystania kompetencji oraz profesjonalizmu zatrudnionych pracowników. Celem DI BRE Banku jest budowanie zespołu wybitnych specjalistów, utożsamiających się z celami firmy. To dzięki nim i ich zaangażowaniu możliwa jest realizacja ambitnych wyzwań.
O BadaniuBadanie Najlepsi Pracodawcy (Best Employers Study) prowadzone jest w Polsce od 2006 roku. W ciągu 5 lat zostało ono przeprowadzone ponad 400 razy w blisko 300 organizacjach. W tym czasie swoją opinią wyraziło 110 000 polskich pracowników, blisko 3000 członków najwyższej kadry zarządzającej. W piątej edycji udział wzięło 89 firm łącznie, ponad 30 tys. pracowników zostało przebadanych. 53 % uczestników Badania to duże firmy (powyżej 250 pracowników), zaś 47% to firmy małe i średnie.
Badanie kwestionariuszowe przeprowadzone zostało na reprezentatywnej grupie 28 607 pracowników firm w nim uczestniczących, ponadto 574 kwestionariusze zostały wypełnione przez członków najwyższej kadry zarządzającej. Pracownicy oceniali swoich pracodawców, uwzględniając między innymi stwarzane przez firmę możliwości rozwoju, politykę i praktyki organizacyjne, relacje wewnątrz firmy, równowagę między życiem osobistym a pracą oraz warunki sprzyjające samorealizacji.
BNP 2010 organizowane jest przez Hewitt Associates przy współpracy ze Stowarzyszeniem Emitentów Giełdowych, portalem gazetapraca.pl oraz Partnerami: Pulsem Biznesu, Newsweekiem, Harvard Business Review Polska, Personelem Plus, TVN CNBC Biznes, Radiem PiN, GoldenLine.pl oraz Serwisem HR.
Metoda BadaniaBadanie Najlepsi Pracodawcy prowadzone jest w oparciu o kompleksową metodologię, która obejmuje:
- kwestionariuszowe badanie zaangażowania, prowadzone na statystycznie reprezentatywnej próbie pracowników zatrudnionych w danej organizacji,
- kwestionariusz praktyk HR zbierający informacje na temat narzędzi stosowanych przez dział personalny,
- kwestionariusz dla przedstawicieli najwyższej kadry zarządzającej, pozwalający na ocenę funkcji personalnej z perspektywy osób kierujących organizacją oraz wskazujący najważniejsze wyzwania rynkowe i menedżerskie.
Badanie Najlepszy Pracodawca pozwala uczestnikom na porównanie poziomu zaangażowania swoich pracowników i stosowanych praktyk HR do innych firm w Polsce, oraz określenie działań, jakie powinny podjąć, żeby stać się lepszym miejscem pracy. „Najlepsi Pracodawcy" jest badaniem, w którym Pracodawcę oceniają jego klienci wewnętrzni – pracownicy. Zarówno Hewitt Associates jak i Partnerzy Badania Najlepszy Pracodawca nie mają prawa ani możliwości wpływu na wyniki Badania. O miejscu w rankingu decyduje wynik uzyskany z dwóch wskaźników: Wskaźnika Zaangażowania Pracowników oraz Wskaźnika „Company Score", który obejmuje wyniki wszystkich trzech elementów Badania.
